サンウェルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社前から特にギャップはなかった。風通しがいい会社で良い人も多い。ここ最近は若い人は辞める人が多いが長く勤務してる人も多い続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性社員が多く、管理職についている女性社員も多い
事務職で入社した社員でも頑張り次第で総合職や営業職の登用もある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談は定期的にあるが、給与に反映さらているかは一切不明
フィードバックも特になし
この点はつけてはいけないなど、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に輪読会がある。参加可否を問われるが暗黙の強制参加。営業時間外に2時間くらいでみんなで本を読み、意見公開する続きを読む(全77文字)

【良い点】
予算に対して未達成でもそこまで強く突き詰められない、ゆるい
なので雰囲気も悪くない、現場の風通しもよく、上司たちとも気軽に話せる環境がある続きを読む(全75文字)

【良い点】
業界大手で安定はしている。数千種のテキスタイルを扱っており、好きな人には楽しみを覚える事ができるだろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
どの部署も半数以上が女性なので、女性への理解はある。産休後に復職する人も多いことは、働きやすさを表していると考えられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内は非常に仲が良く、和気藹々としている印象。わからないことも聞きやすく、人間関係に悩むことはなかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定的で、業界内では多い方。
営業は特にボーナスな額が多くやりがいに繋がりやすい。
産休育休後復帰する社員は多く、時短で働く方が多いですが、...続きを読む(全492文字)

【良い点】
ビジネスマナーなどを学ぶ新人研修が業界組合共同で行われるのでしっかりした。
資格手当て制度があり、手当対象の資格を取れば、月々一定の手当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に一回社員旅行があるが、営業はほぼ仕事が入っており行くことができない。新入社員の時に1回だけ行ったのみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員婚礼割引があるので、自分が結婚するときには利用できる点が魅力的です！企業型確定拠出年金制度や給与前払制度も整備されており、福利厚生面では...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)

【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)

【良い点】
外資企業なので、病気有給休暇が付与されるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本あまりないと思っていい。
高...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にふつうです。
たまにバスケットのチケットなどを抽選している様子でした。
そういうところは良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スタッフとその家族は自社の商品を割引価格で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったと思います。ま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お菓子やアイス、飲み物が無料で印象可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について研修や朝礼でいちいち「感謝しろ」「社長が経...続きを読む(全150文字)