サンウェルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
どの部署も半数以上が女性なので、女性への理解はある。産休後に復職する人も多いことは、働きやすさを表していると考えられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
業界大手で安定はしている。数千種のテキスタイルを扱っており、好きな人には楽しみを覚える事ができるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内は非常に仲が良く、和気藹々としている印象。わからないことも聞きやすく、人間関係に悩むことはなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ビジネスマナーなどを学ぶ新人研修が業界組合共同で行われるのでしっかりした。
資格手当て制度があり、手当対象の資格を取れば、月々一定の手当が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界3位、歴史の長い会社。
アセアン、中国などの海外の素材会社との連携を活発に拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内にコーヒーマシーンがあり、無料で4種類の飲み物が飲めます。
また、契約しているリゾートホテルに格安で泊まることができます。今はコロナなので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フロアの7割は女性です。入社してから、ちゃんと先輩社員がOJTで教えてくれるので心配はいりません。また、風通しがいいので質問もしやすく、雑談も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員旅行が毎年開催されている。
大阪と東京で全員が参加するため普段顔を合わせられない人と挨拶することができる。
クリスマスにもクリスマスパーテ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
丁寧に指導してくれる。
社内の雰囲気は全体的には良い。
若手も海外出張へ行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導してくれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業界的に厳しい環境であったことが一番大きかったです。生産ロットが減ることもしばしば、
どうしても国内の生地が売れにくくなっていることもあり営業...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークシートを記入して自己採点＋店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)