システムスタッフの評判・口コミ一覧（全48件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が感じられなく、自身のスキルアップも望めないため。
定年まで会社が存在する保証があるのであれば、最低限...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業が不在だったため、取締役クラスが過去のつながりで獲得した仕事が多く、顧客が固定化されてしまい、事業の成長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の規模の割には上流工程から参画できる場合があるため、新卒で入社した場合は短期間でのスキルアップが望める可能性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
経営職以外はすべて社員というくくりで言えば、皆さんいい人ばかりです。役員の評価は偏っていますが、自分は良い先輩・同期・後輩に恵まれていると思い...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、結婚していなくて残業するのが当たり前の人がリーダクラスにいるので定時に帰らしてくれることがほとんど...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発の女性社員は結婚を機に辞めている人がほとんど。出産・育児休暇はあるが、現在は派遣スタイルの仕事しかなく、取引先...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司があまり口をはさんでこない為、やりたいと思う方向性があるなら積極的に動けます。しかし、挟まない分責任も取ってくれない上司が多いように思いま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価によって、給料が下がるという事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしき評価はしません。会社でお気に入りの部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いため、人間関係で困ることはあまりないとは思う。フレンドリーな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はたくさんあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内はアットホームだが、派遣型なのであまり意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給料が低く、年齢や年次に応じた給料ベ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社時点で会社からの評価が高い社員は、何をしても言われませんね
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で会社からの評価があまりよろし...続きを読む(全297文字)

【良い点】
残念ながら書くことができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１回上長との面接はあるにはあったが、あくまでも儀式のような行事だっ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大きな会社さまと直接取引が当時はできていた。
社員は若手が多いのでやりやすい環境にはあります。
上司があまり口を出してこないことが良い点。

...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社長や支店長にお気に入りにされれば、年数問わずにどんどん昇給昇格します。要は要領がよければ、どんどん出世します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全299文字)

【良い点】
放任主義なので自由度は高い。各々がスキルアップするように努力をすれば成長はかなりできる。そのため、目的、目標をもって仕事に取り組まなければ絶対...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社員の人間性はとてもいい人ばかり。浮いた存在、煙たがられる人はとても少ないと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全201文字)

ブラック企業と判断したので辞めました（１０年以上経験済）退職者４割超えっていうのが証拠です、残ってるのは企業の本質がまだ見えない若手、家庭の都合で退職でき...続きを読む(全141文字)

プロジェクト切替時、プライドが高い先輩のみのチームとなってしまい、ろくな引き継ぎもなく私がポンコツだったせいでためか、先輩が上司に「私とは組みたくない。後...続きを読む(全303文字)

この会社でスキルアップを望むことは正直難しいと思います。
少なくとも自分が受けた社員教育は入社後1ヶ月間の新人研修だけでした。
入社後にいくつかの「勉...続きを読む(全457文字)

【良い点】
社内で開発をする分に関しては残業が少なく、また評価がされやすい。お客様先で仕事をする場合は完全にお客様先次第なのでなんとも言えないが、社内で...続きを読む(全154文字)

安定を望む人にはこの会社は向いていない。逆に技術者としてスキルアップを望む人や経営を学びたい人には向いている。
年功序列ではなく実力主義のため、実績を出...続きを読む(全353文字)

ベテラン社員の技術レベルが高く勉強になります。
給料は安くもなく高くもなくですが、会社の規模を考えると出してくれてるようだと思います。
社員教育は特に...続きを読む(全168文字)

エンジニアとしての安藤さんは、すばらしいんだけど
社長としての安藤さんは、機能しない状態。
社長はすばらしいと私は思うが、その下におる奴らは
自分の気...続きを読む(全218文字)

評価については本人の能力と言うよりも、上役に気に入られているかどうかが全てに感じる。
また必然的に上役が常駐している本社勤務の人間の方が目につきやすい分...続きを読む(全185文字)

出向先によるため一概には言えない。
現場の上司によって考え方はマチマチで、残業してなんぼといった考え方をしている上司もいるように思えた。最初に当った若い...続きを読む(全175文字)