この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。
新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せず...続きを読む(全163文字)
株式会社サンウェル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。
新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せず...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ただの客先常駐
どの現場に行くかはガチャ次第
残業時間が100時間近い案件に所属させられる。
しかも客先が36協定を守りたいからという理由で残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
希望する仕事を伝えればなるべくそれに合った仕事の現場を探してもらえる。
現場によるがスキルアップは可能で、経験の薄い仕事でもやらせてもらえるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はちょっとずつ必ず上がる。階級によってどの程度もらえるか決まっていて
【気になること・改善したほうがいい点】
階級によってもらえる金額がし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場によると思うが前もって伝えておけば計画的に休めるし定時で上がることも可能。
三六協定を守っていてあまりに残業すると心配される。
ワークライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当たり前のことだが、残業代は全額支給される。また、交通費もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。残業しな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本は派遣先に所属して、プロジェクトが無くなるまで業務をしている感じです。配属先によってはいい社員、悪い社員にあたるかもしれませんが、本社から...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒にしては貰っているほうだったと思います。
シフトで夜勤があったので、夜勤手当や時間外手当が一律で支給されていました。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が所属していた当初は良くも悪くも普通の派遣会社でした。
シフト勤務の為、残業はほとんどありませんでした。サービス残業はなく、残業代はすべて支...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先次第で環境が変わります。
良いプロジェクトに入れればスキルアップなど望めますが、悪いプロジェクトですとテスターとしてスキルア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通に残業代が全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が支給されていたが、大卒はともかく専門学校卒だと基本給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収面:給与は後述。残業代は全額出るので、残業の多い派遣先だとある程度は稼げます。賞与も出ることは出る。
評価面:請負も行ってはいますが、基...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
会社合併した名残りで部署が大きく二つに分かれています。自社開発部署よりも、客先常駐部署の方が人数が多いです。客先常駐部署では様々な客先へいき仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社にくらべ、給与は低い
社内でランク付けがあり、年齢に適切なランクでなければ、給与があがる見込みはない。
が、給与が低い代わりに不満など...続きを読む(全196文字)
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仕事のやりがい、面白みとなると、特定派遣ですので、派遣先の現場次第となります。
派遣先の現場が緩ければ緩く、厳しければきびしいです。
各課長は月1で派遣先...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
見込み残業はなく、残業代は全て支払われる点は良い。
ボーナスに関しては、業績次第でかなりカットされることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
業界としても厳しい状況ではあるが小ロット対応というところで、存在感を出すことが出来た。
しかし、...続きを読む(全160文字)
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資格によって、基本給をあげる方針か分かりませんが、国家資格等を
取得しない場合、賞与はかなり低くなります。
会社としても資格取得を推奨しているように感...続きを読む(全207文字)
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基本的に行動力の高い方が管理職には多い印象を受けました。
また、管理職間の仲はあまりよいように感じませんでした。
人によってはプレッシャーを掛け、危機...続きを読む(全188文字)
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入社後に研修制度がありました。
研修では社外の会社に出向き、他社のエンジニアと一緒に研修を受ける形でした。
それぞれの社員にあった研修を行っており、ネ...続きを読む(全172文字)
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あまり社長とお話する機会はありませんでしたが、入社後の歓迎会の印象では
人辺りがよく、穏やかな性格の印象を受けました。
また、年齢も60を超えており、...続きを読む(全178文字)
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評価方法は、自社開発や請負の業務が無い為、協力会社に出向いて仕事を行っているため、協力会社の方に評価されるている。
その評価は協力会社による為、評価はバ...続きを読む(全157文字)
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顧客先常駐のため、どうしてもやりたい事、将来のキャリアプランが思い描けないため、退職を決意した。派遣先での経験次第では貴重な経験を積む事が可能であるが、自...続きを読む(全183文字)
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休暇は派遣先ルールに合わせる形でそこが緩ければ緩く会社側では特にルールはない。福利厚生に関しては住宅保護は23000程度、以前は資格手当や役職手当が存在し...続きを読む(全158文字)
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残業代全額、住宅補助も支給される点、社員の交流を深めるため、社内レクリエーション等の企画を行なってくれることについては満足。
ただし、基本給が低すぎるた...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社サンウェル |
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フリガナ | サンウェル |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 262人 |
代表者 | 今井良三 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号 |
電話番号 | 03-5304-0300 |
URL | https://www.sw-net.co.jp/ |
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