システムスタッフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業が不在だったため、取締役クラスが過去のつながりで獲得した仕事が多く、顧客が固定化されてしまい、事業の成長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の規模の割には上流工程から参画できる場合があるため、新卒で入社した場合は短期間でのスキルアップが望める可能性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
経営職以外はすべて社員というくくりで言えば、皆さんいい人ばかりです。役員の評価は偏っていますが、自分は良い先輩・同期・後輩に恵まれていると思い...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、結婚していなくて残業するのが当たり前の人がリーダクラスにいるので定時に帰らしてくれることがほとんど...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発の女性社員は結婚を機に辞めている人がほとんど。出産・育児休暇はあるが、現在は派遣スタイルの仕事しかなく、取引先...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価によって、給料が下がるという事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしき評価はしません。会社でお気に入りの部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いため、人間関係で困ることはあまりないとは思う。フレンドリーな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はたくさんあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時点で会社からの評価が高い社員は、何をしても言われませんね
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で会社からの評価があまりよろし...続きを読む(全297文字)

【良い点】
残念ながら書くことができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１回上長との面接はあるにはあったが、あくまでも儀式のような行事だっ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大きな会社さまと直接取引が当時はできていた。
社員は若手が多いのでやりやすい環境にはあります。
上司があまり口を出してこないことが良い点。

...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がギリギリまで続いたので、有休消化などの話を人事に相談する時間がなく、次の就職日まで期間がなかったため、結局未...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ソニーグループのあらゆるシステムをビジネス側と折衝しながら構築を進められ、あらゆる職種(会計財務生産調達等々)のノウハウを学ぶには十分だが、結...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コールセンター業務ですが、他業種へ転職希望のため退職予定です。
実は社内でもいわくつきの事業所なのですが、個人的にはそこまで気にならないです。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
お世話になった人がたくさんいるため、その人たちとの接点がなくなることが悲しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに知識や地頭の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで使用される技術スタックがレガシー寄りなため、将来的に自身のスキルが陳腐化すると思ったため。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同時に入社した同期の半分以上は2年ぐらいで辞めた。コロナ禍もあり、エンジニアとして働くのが難しかった。若手の層があ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面が大きく感じてしまう点である。
年収だけを見るとかなり良い方だと思うが、月収(手取り)をみるとやはり残...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職する際にはきちんと理由を聞いてくださり、会社を改善しようという
態度は感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半炎上案件...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないため稼げないだけでなく、業務時間内も暇で気が狂いそうでした。上司に言っても、なかなか改善されませんでした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態の悪化により会社の将来性に疑問があったので退職しました。
また、過去に当たったジャンルに固執して技術開発を...続きを読む(全127文字)