北陸電力のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず最初に会社の簡単な概要を説明され、その後にグループに分かれて経営戦略の考えるワークを行ない社員に考えた案を発表した。その後社員へ質問する座談会を行い終了した。

未来の電源構成を考えるグループワーク。5人程で合計100％になるように、将来の電源構成を考える。班により文理のバラつきがあるが、定量的に発電量を考える必要があると思うので、文系が偏ると難しく感じたワークだった。

オンライン化の影響により、1日目は、応募者誰もが参加できるオンライン上でのウェビナー式の企業説明会だった。エネルギー業界及び北陸電力の事業内容への説明・理解促進が中心であった。2日目が実質的なインターンシップであった。営業を行っている社員から職種説明があり、またグループ討議として、契約拡大のための営業施策の考案のグループワークを行い、実践的に営業への理解を深めた。そして最後に座談会を行った。

配電部門についての業務内容について担当者から詳しい説明を受けました。特に、企業理念や今後の事業方針の説明がありました。その後、インターンシップ前に事前に与えられたテーマについて、各自が考えてきたことを簡単に発表しました。

最初に会社説明があり，その後グループワークで北陸電力が100年企業となるためにというタイトルで話し合った．その後グループ全員で前に出て話し合った内容を発表した．2日目は部門ごとに分かれて，各部門の説明を受けた．今回私が参加したのは電力流通部門であり，高電圧の送電線や変圧器を扱う部門であったことから，実際に地図を広げてコストパフォーマンスを重視した送電線と変圧器の建設設計体験を行った．