【主体性を引き出す北陸電力】【22卒】北陸電力の夏インターン体験記（文系/総合職）No.18217（金沢大学/男性）（2021/9/24公開）

地元の富山で最も大きい会社だと考えたのが北陸電力で、特に働きたい会社はないけど良い企業で働きたいという思いがあったから。就職活動を始めようと思ったタイミングでちょうどインターンシップの募集をしていたので応募した。

簡単なエントリーシートのようなものを書く必要があったがこれといった対策はせずただかいただけであった。

面接選考がなく簡単なESだけだったのでしっかりと矛盾なく書いていれば通ると思う。

北陸かがやき契約の加入件数拡大のための営業戦略立案のグループワーク

簡単な会社概要を聞いた後に、グループに分かれて営業戦略案の立案をして発表。最後に座談会

1日のスケジュール　

会社の概要紹介　北陸かがやき契約の加入件数拡大のための営業戦略立案　座談会

1日目にやったこと

まず最初に会社の簡単な概要を説明され、その後にグループに分かれて経営戦略の考えるワークを行ない社員に考えた案を発表した。その後社員へ質問する座談会を行い終了した。

文系出身の社員

なし

北陸電力で働くときは毎日異なった業務をこなさなければならず、常に考えて行動する必要があるので主体性が求められるという社員の話が印象的であった。自分で考え行動するといった

北陸かがやき契約の加入件数拡大のための営業戦略を立案するもので内容自体もとても難しいものであったが、どの班員も主体的に発言していてかつ頭の回転が早かったのでグループワークについて行くだけで精一杯であった。自分はただ発言するのが精一杯であまりアピールできなかった。

グループワークの8名程と会話したが全員主体的に発言していた。

私たちの生活を支える電力会社の働き方を具体的に知ることができたのが特に良かった。また、主体的に考えて行動できるような人物と働きたいといった社員の発言などインターンシップに参加しないと得ることが出来ないような情報なども座談会で知ることができた。

事前にグループワークのテーマを聞かされていたのであらかじめ自分の意見をいくつか考えておくとグループワークはスムーズに行くと思う。

業務内容が多岐に渡りすぎて毎日異なった業務内容をこなして行く必要があると社員の方が言っており、1日のスケジュールはその中の一例しか紹介してくれなかったので、なかなか自分がこの企業で働いている姿を想像することが出来なかった。業務内容に関してもっと質問するべきだったと後悔している。

インターンシップの参加学生を見る限り有名大学の学生しか参加しておらず、よく発言する上に頭の回転もとても早い人ばかりだったのでグループワークについて行くことすら困難だったから。このような多くのハイレベルな学生と選考で競うことを想像すると内定がもらえる気がしなかった。

志望度が下がった理由は上述したように、インターンシップに参加している学生のレベルが高すぎて自分に自信がなくなったからである。また業界のイメージもインフラということでお堅いイメージがどうしても払拭できず、自分のようなあまり真面目ではない人には向いていないと感じた。

インターンシップに参加するにはESを提出しなければならず、秋のインターンシップは対面で行われていたのでインターンシップに力を入れているという印象だったから。さらには富山のみならず東京でも開催しており優秀な学生をインターンで見つけようという意図が感じられた。

やりたいことや働きたい業種もない中で地元で最も大きいと思う会社だからという理由で一番最初に応募した企業がこの会社だった。インフラ系の会社なのでコロナウイルスの流行などの不況でも倒産する危険性は低く将来性があり、給料も良さそうだという安直な理由でインターンシップの参加前はインフラ系の業界を志望していた。

電力会社ということで大変なのは技術職だけだと思っていたが、事務職の業務内容も大変で毎日異なった業務をこなす必要があるので常に考えて行動しなければならないということをインターンシップで知り、自分には向いていなさそうだと思った。またインフラ系の企業なのでお堅いイメージが払拭できずこの業界で働くのは難しそうだと感じた。