【未来の電力構成を考えよ】【22卒】北陸電力の冬インターン体験記（文系/秋のミニセミナー）No.14800（大阪大学/女性）（2021/5/18公開）

きっかけは、電力業界をみていたことです。私はこれまで関西で育ってきたので、関西電力を中心にみていましたが、電力業界が集まる合同説明会で説明を伺ったところ、魅力を感じたのでインターンへの応募を決めました。

合同説明会の内容を洗い出し、北陸電力の特徴、強み等を洗い出し、エントリーシートに盛り込むよう注意した。

北陸にゆかりがあるかどうか。当日、参加者のほとんどが北陸にゆかりのある方でした。（当り前ではありますが。）

未来の電源構成を考えるグループワーク

企業説明→グループワーク（進行は基本的に班にゆだねられる）

①電源構成の考え方、②電力業界のトレンド

未来の電力構成を考えて下さい

1日目にやったこと

未来の電源構成を考えるグループワーク。5人程で合計100％になるように、将来の電源構成を考える。班により文理のバラつきがあるが、定量的に発電量を考える必要があると思うので、文系が偏ると難しく感じたワークだった。

人事部

なし

①グループワーク中に、ワークの様子を見られながら質問等が行える。気軽に話しかけて下さる。②ワークの後に座談会が催され、各社員と話すことが出来る。③対面実施だったので、インターン後の時間帯で社員と接触できる。

①かなり短い時間の中でグループワークを纏めるという作業が大変だった。というのも、高い完成度を目指せば目指す程、外的要因やこれまでの北陸電力の発電量等を鑑みてワークの答えを導き出さなければならなくなるからだ。よって、このワークにはかなりの妥協がいると思う。また、班により文理・電気系を専攻している学生の有無にバラつきがあり、文系ばかりの班だったので誰も詳しい知識が無く少し難しく感じた。

どの学生も、割と穏やかで受け身の学生が多めなような印象を受けた。

①難しく感じた分、考え方等については非常に勉強になった。技術屋的側面の強いワークではあるが、電力業界を志望している学生であれば、北陸電力を志望していなくとも電気事業に関する基本的な知識をここで身に付けられるので参加するべきだと思う。②対面実施だったので社風がしっかりわかった。

電気事業に関する基本的な知識、各電力会社の電源構成の特徴とその理由について事前に調べる・考えておくとワークの進行で優位に立てると思う。

①社風が合わないと感じた。当時は関西に拘っていたわけでもなかったので、北陸で働くことも少し考えていた。ただインターンシップを通じて、どの社員の方も優しくて言い方ではあるが、同業他社よりも非常に硬めで日系企業的雰囲気が強すぎると感じた。地元でもない場所で社風も合わない企業で働く、ということに抵抗を感じた。

①ワークで思うような成果が出せなかった。純粋に自身の実力不足で本選考では中々難しいと感じた。②志望度が低いとみられると思うから。やはり、北陸に縁もゆかりもなく、そのうえインターンシップでも特段班のメンバーが仲良くなったや、社員に懇意にしていただいた、ということもなかったので、志望動機が難しいと感じた。

前述のとおり、社風が合わないと感じた。当初、かなり穏やかでおっとりした社員が多い印象を抱いていた。ただ、実際は確かに穏やかではあるが、想像よりも硬い雰囲気で、暗黙の了解的に上司の言うことは絶対のような日系的風潮が根強く残っているように、社員同士の会話や座談会を通じて感じた。

学生に強い入社意欲さえあれば、対面のインターンシップだったので社員に色々お話を伺うことが出来るから。実際、選考情報等について詳しく聞いている学生もいたのでかなり有利に働くと思った。

<インターンシップに参加前の志望企業>
関西電力、大阪ガス、西日本高速道路、阪急阪神ホールディングス、西日本旅客鉄道、日立製作所など
<インターンシップに参加後の志望企業>
変わらず。
<変化>
業界に関して、漠然と「インフラ業界」として志望していたが、「在阪」インフラ業界に少しシフトした。

<企業に対するイメージの変化>
他の電力会社と似たようなイメージだと考えていた。だが参加後は、同業他社よりかなり固めな雰囲気だと感じた。東京電力を少し柔らかくしたような雰囲気だと個人的には感じた。
<業務に対するイメージの変化>
特になし
<社員に対するイメージの変化>
おっとりして穏やかな社員が多い→前述のイメージに加え、良くも悪くも上司には逆らわない