プライミクス株式会社の口コミ・評価

【気になること・改善したほうがいい点】特定の部署、特定の人員の負荷が非常に高いままです。残業時間は80時間で張り付く人も居ます。会社はワークライフバランス...

【良い点】社食が美味しかった。栄養が考えられたご飯を食べられた。スキルは身についた【気になること・改善したほうがいい点】業務内容が曖昧すぎた。職場での関係...

【良い点】淡路島に出張したときは食堂で食べる社食がおいしい。【気になること・改善したほうがいい点】人手不足で仕事が回らないことが多い。早く人材を補充しても...

【良い点】業績が良い時はボーナスもしっかり出ます。ただし一部お客様の業界の設備投資があるかないかでかなり左右される部分があります。【気になること・改善した...

【良い点】基本的にコアの部分は型式等決まっており、設計するのはお客様の要望に合わせた仕様や大きさ、特に設置場所において入るかがメインとなります。色々と実績...

【気になること・改善したほうがいい点】全社員が集められ、淡路島への本社移転の話を聞かされた。あまりにも突然の通告で一方的な感じがした。これからの生活の拠点...

世間一般に疎いのですが、まぁこれくらいだと思っています。ITを使って前向きに改善して行こうというトップの意思が完全に浸透しきれていないので、なかなら抜本的...

部署により残業時間に差がある。設計業務の場合、20時ぐらいまで残業しているイメージがあります。また設計業務なので納期もあり時間に追われる可能性もあり。
た...

基本給が安く30代前半でも平社員は23-25万円で、年次昇給も月でせいぜい2-3千円ぐらい。課長クラスでさえ年次昇給は月4-5千円程度とあまり上がらない。...

昇給に関しては、毎年上がりますが上昇率は高くありません、世間一般の中小企業並です。
賞与に関しては年間成績と連動しています。成績が良ければ満足の出来る金額...

有休を使用するように会社から積極的に勧めて頂けるのは有り難かった。また私用で休みを頂くとき、事前に上司に相談すれば仕事状況の確認及びスケジュール調整をして...

教育としては、外部にセミナーを委託して社会人として、今後仕事をしていく上で、管理職として、と色々と社員のスキルアップ考えて頂けたかなと思っています。新入社...

一番の理由は2015年の淡路島への移動計画です。本社と埼玉工場を廃止し、新たに淡路島へ本社が移動されます、社員の理解が得られず、社長の独断に近い判断による...

面接時は労働環境もそれほど悪い条件を言われず、入社前も社風・社員ともに良い雰囲気を出していました。しかし実際入社すると職種により極端に明暗が分かれていまし...

2年後の淡路島移転の為、退職しました。工場移転するのは仕方のないことかも知れませんが、何故不便な場所に移転するのか理解に苦しみます。また社宅として寮(シェ...

本社・埼玉支社が統合され淡路島へ移転することが発表されました。現状、毎月のように
社員が退職していく中で仕事は前にも増して忙しくなり、業績も悪い。
直接部...

本社工場、埼玉工場が、淡路島の新工場へ移転します。
正直何人の人か残るのか不安です。みんな家族がある人も多いので、何人ついていくのか・・・・。辞めて新しい...

淡路移転が決定したため。淡路には行きたくないです。できれば本島がいいです。今年の春にいきなり発表されました。Q&Aは発表されましたが1度きりでその後発表さ...

現在大阪にある本社/工場と埼玉工場が2014年に統合され、淡路島へ移転される事が先日発表された。それにより、営業部門を除くほぼ全ての社員が淡路島への転勤を...

ワークライフバランスはあまり良くない。残業するのが当たり前という社風なので毎日21時くらいまでいる方が多い。新入社員も20時21時までいることが多い。有給...