ＩＰＳホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
1～2年間ほど経験を積んで、フィリピンに勤務することができる。職場の環境も悪くはないかと思います。
休みも比較的取りやすいです。
通信関係の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
少数精鋭を目指している会社なので、とにかく個人の裁量は大きい。プロジェクトをまわす場合でも多くて５人程度のチームとなり、それぞれSAPのシス...続きを読む(全293文字)

【良い点】
sapというパッケージソフトの導入、保守が主な業務です。新卒の場合は2、3ヶ月程度の研修期間の後、ojtという形でpjに配属されることになり...続きを読む(全534文字)

【良い点】
良い点について、教育制度の充実と人間関係に関しては良かったと思います。sap認定コンサルタントの資格も取得できたこと、また人間関係についても...続きを読む(全106文字)

【良い点】
SAPと呼ばれる業務基幹システム(ERP)の導入がメインのビジネスだが
SAPジャパンより発表されたSAP@ S/4HANAに対応したE...続きを読む(全272文字)

転職を決断したのはキャリアアップのため。この会社が嫌いになったためではない。
良くも悪くも自身のターニングポイントになったことは間違いない。
わたし...続きを読む(全177文字)

SAP導入という、いわば特異な業界ですので、それゆえ身につくスキルも専門的です。
何かのスペシャリストになって活躍したいという人には向いている仕事だと...続きを読む(全157文字)

スキル等は社内研修で色々と身につけることができるが、いずれも最低ラインでありそれ以上のスキルは自分自身で学ぶしかない。
また、教育体制は十分とはいえず...続きを読む(全152文字)

社風としては、より良くしていこうとする努力は感じる。また、人間関係は良好な会社だと言っても良い。
しかし、経営からの無理難題が多く、顧客のニーズや会社...続きを読む(全152文字)

給与は比較的よい会社だと思いますが体育会系の会社であり残業時間などは非常に多いと思います。SAPERP一本だけでは生きていけないと分かっているが、なかな...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは非常に問題があると考えます。
人生の大半を仕事することに費やしたい方にとっては非常に良い企業だと思います。
残業・休日出勤は社...続きを読む(全156文字)

①SAPの技術力が習得可能。ITコンサルやSE、PGとしてのキャリアを積むことが出来る。
②外国語を使う場面が増えてきており、TOEICを既定の点数を...続きを読む(全159文字)

<退職検討理由>
①月に2回のAM土曜出勤日がある。AMで終わらず、PMも仕事をする割合が高く、プライベートを犠牲にすることになる。
②一部の社員は...続きを読む(全154文字)

SAP認定のSAPパッケージ販売・導入会社なので、SAP関連の資格を取得することについては、主に金銭面で会社からバックアップを得ることができます。ただし...続きを読む(全212文字)

給与は新入社員(大学卒)の中では他社に比べかなり多いほうです。研修中で月給25万(賞与別)、7月から正規雇用に変わり、+1万円されます。ただ、これは年度...続きを読む(全255文字)

男性社員からみた、女性社員についてです。女性社員は2割ほど在籍していますが、30以上の総合職、SE、開発を行う社員は私が知っている限り、今のところいませ...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスに考慮している・・・風に言っているが、実際は大量の残業をしなければこなせない量の作業があり、プライベート時間はほとんど取ることができ...続きを読む(全187文字)

プライベートより仕事に裂かれる時間が多いです。
土曜出勤日はもとより、帰宅後に電話で問い合わせに答えることもしばしば。
it企業なので仕方ありません...続きを読む(全164文字)

企業の評価制度として、年棒制・成果主義を導入している。
近年の流れに沿った形式で他企業に追随するような形式で行っているが
まだまだ日本式の給料(年齢...続きを読む(全240文字)

ライフワークバランスが悪い。残業がとても長く、日を跨ぐこともしばしばあり、更に休日を返上して仕事をすることもあるため、プライベートの時間がなかなか取れな...続きを読む(全162文字)

女性に対して特に出産・育児で大きなサポートは特に無し
一時的に育児サポートの一環として、ベビーシッターを1日当たり、500円程度で借りられるとの噂があ...続きを読む(全231文字)

休日出勤と残業が多い。社員のプライベートを大事にするというポリシーはあるため、土日をまたぐような出張はほとんどない(一部海外を除く)。
ただし、理由に...続きを読む(全167文字)

業界の先を見据えて、技術向上や教育の場などを設定してくれる面
(最近だとJavaや過去だとマナー教育など)、
資格取得などの目標を設定し、取得者には...続きを読む(全153文字)

毎月2回土曜日に出勤し「勉強会」を実施している。
が、単なる就労日となっている感が否めない。
業務を通じて、SAPのコンサルティング・設計・開発のスキ...続きを読む(全166文字)

まず、作業負荷が常時高い為、有給がとりにくく、申請した有給も意味不明な理由で却下されたりする。
しかも月2回土曜に出勤する必要があった。
社員は常にオ...続きを読む(全166文字)