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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生(保養所)はありますが、休暇が取れないので使用するタイミングがありません。
有給休暇が取れないだけでなくカレンダ通りに休みが取れる事も稀です。...続きを読む(全202文字)
IPSホールディングス株式会社(旧:株式会社アイ・ピー・エス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IPSホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にIPSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生(保養所)はありますが、休暇が取れないので使用するタイミングがありません。
有給休暇が取れないだけでなくカレンダ通りに休みが取れる事も稀です。...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
担当マネージャーと行います。人にもよると思いますが、私にとっては納得感がありました。よく相談にも乗ってもらいました。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月9日【良い点】
新卒なら、しばらくは仕事が少なく時間に余裕があること
【気になること・改善したほうがいい点】
・若手の育成に失敗している。
仕事が少なすぎる...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年12月17日【良い点】
様々な現場を経験することができ、現場現場で異なる技術や知識が必要となることが多いため、多くのことを習得することができ、いろんなことができるエ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
技術は他会社と比べ、特徴的なため、一定の需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社、特に大手と競合できる力、立場がない。...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
案件次第では最先端の技術・仕事に関わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の案件がカビの生えたオンプレ関連。
特に金融...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女の差は関係なく働くことができます。海外出張や赴任も若い人でも行っていました。人数が少ないこともありますが、年次もそこまでこだわらない雰囲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1~2年間ほど経験を積んで、フィリピンに勤務することができる。職場の環境も悪くはないかと思います。
休みも比較的取りやすいです。
通信関係の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
少数精鋭を目指している会社なので、とにかく個人の裁量は大きい。プロジェクトをまわす場合でも多くて5人程度のチームとなり、それぞれSAPのシス...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
sapというパッケージソフトの導入、保守が主な業務です。新卒の場合は2、3ヶ月程度の研修期間の後、ojtという形でpjに配属されることになり...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
良い点について、教育制度の充実と人間関係に関しては良かったと思います。sap認定コンサルタントの資格も取得できたこと、また人間関係についても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
SAPと呼ばれる業務基幹システム(ERP)の導入がメインのビジネスだが
SAPジャパンより発表されたSAP@ S/4HANAに対応したE...続きを読む(全272文字)
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転職を決断したのはキャリアアップのため。この会社が嫌いになったためではない。
良くも悪くも自身のターニングポイントになったことは間違いない。
わたし...続きを読む(全177文字)
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SAP導入という、いわば特異な業界ですので、それゆえ身につくスキルも専門的です。
何かのスペシャリストになって活躍したいという人には向いている仕事だと...続きを読む(全157文字)
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スキル等は社内研修で色々と身につけることができるが、いずれも最低ラインでありそれ以上のスキルは自分自身で学ぶしかない。
また、教育体制は十分とはいえず...続きを読む(全152文字)
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社風としては、より良くしていこうとする努力は感じる。また、人間関係は良好な会社だと言っても良い。
しかし、経営からの無理難題が多く、顧客のニーズや会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修があります。
厚生年金などあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は有給がありません。
住宅補助はありません
副業はで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色々と安くなるようなものや、通勤費用の全額手当や有給等福利厚生の制度は充実したものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 健康管理・安全衛生
安全衛生の管理は部署によって大きく差があり、忙しい部署ほど 健康診断の受診が“個人の努力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員で半年ごとの更新。社員にも希望すればなれたみたいだが、給料その他の条件面でさほどメリットもなかったらしく、契約社員のままでいる社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生でUSSのオークションで自分の車を買う制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はないのでこれから...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手グループということもあり、福利厚生は充実していると聞きます。オフィスはまあまあ広く、ちょっとしたカフェスペースもあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ESOPがあるのが最大のメリットかな。様々制度で利益を社員に還元しようという会社の姿勢を強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンの福利厚生を自身も使うことが出来たので良かったと思う。また、社内にお弁当の販売やマッサージ機があり、休憩時間はのんびりと過...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるが、ほぼ在宅でフレックス勤務可、有休も1時間単位で取得できるので働きやすい環境が整っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の福利厚生として、CD・DVD・雑誌を社割で購入できる点はとても魅力的です。また、コンサートや舞台のチケットを招待してもらえることがあり...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | IPSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイピーエスホールディングス |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 2億5525万円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 売上高 | 37億3200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡邉 寛 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 06-6292-6236 |
| URL | https://ips.ne.jp/ |
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