この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキル等は社内研修で色々と身につけることができるが、いずれも最低ラインでありそれ以上のスキルは自分自身で学ぶしかない。
また、教育体制は十分とはいえずや...続きを読む(全152文字)
株式会社アイ・ピー・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・ピー・エスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・ピー・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキル等は社内研修で色々と身につけることができるが、いずれも最低ラインでありそれ以上のスキルは自分自身で学ぶしかない。
また、教育体制は十分とはいえずや...続きを読む(全152文字)
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①SAPの技術力が習得可能。ITコンサルやSE、PGとしてのキャリアを積むことが出来る。
②外国語を使う場面が増えてきており、TOEICを既定の点数をと...続きを読む(全159文字)
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SAP認定のSAPパッケージ販売・導入会社なので、SAP関連の資格を取得することについては、主に金銭面で会社からバックアップを得ることができます。ただし、...続きを読む(全212文字)
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業界の先を見据えて、技術向上や教育の場などを設定してくれる面
(最近だとJavaや過去だとマナー教育など)、
資格取得などの目標を設定し、取得者には報...続きを読む(全153文字)
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毎月2回土曜日に出勤し「勉強会」を実施している。
が、単なる就労日となっている感が否めない。
業務を通じて、SAPのコンサルティング・設計・開発のスキル...続きを読む(全166文字)
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SAPを通し、商社、製造業の業務について、元請け企業として提案ができる。また、社員のSAP認定資格に力を入れている。しかし、役員達の考えが絶対である為、自...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男女の差は関係なく働くことができます。海外出張や赴任も若い人でも行っていました。人数が少ないこともありますが、年次もそこまでこだわらない雰囲気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1~2年間ほど経験を積んで、フィリピンに勤務することができる。職場の環境も悪くはないかと思います。
休みも比較的取りやすいです。
通信関係の仕...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
少数精鋭を目指している会社なので、とにかく個人の裁量は大きい。プロジェクトをまわす場合でも多くて5人程度のチームとなり、それぞれSAPのシステ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
sapというパッケージソフトの導入、保守が主な業務です。新卒の場合は2、3ヶ月程度の研修期間の後、ojtという形でpjに配属されることになりま...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
良い点について、教育制度の充実と人間関係に関しては良かったと思います。sap認定コンサルタントの資格も取得できたこと、また人間関係についても、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
SAPと呼ばれる業務基幹システム(ERP)の導入がメインのビジネスだが
SAPジャパンより発表されたSAP@ S/4HANAに対応したER...続きを読む(全272文字)
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転職を決断したのはキャリアアップのため。この会社が嫌いになったためではない。
良くも悪くも自身のターニングポイントになったことは間違いない。
わたし自...続きを読む(全177文字)
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SAP導入という、いわば特異な業界ですので、それゆえ身につくスキルも専門的です。
何かのスペシャリストになって活躍したいという人には向いている仕事だと思...続きを読む(全157文字)
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社風としては、より良くしていこうとする努力は感じる。また、人間関係は良好な会社だと言っても良い。
しかし、経営からの無理難題が多く、顧客のニーズや会社の...続きを読む(全152文字)
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給与は比較的よい会社だと思いますが体育会系の会社であり残業時間などは非常に多いと思います。SAPERP一本だけでは生きていけないと分かっているが、なかなか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社アイ・ピー・エス |
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フリガナ | アイピーエス |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 2億5525万円 |
従業員数 | 147人 |
売上高 | 28億3100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡邉寛 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 06-6292-6236 |
URL | https://ips.ne.jp/ |
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