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IPSホールディングス株式会社(旧:株式会社アイ・ピー・エス)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IPSホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IPSホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にIPSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IPSホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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IPSホールディングスの 学生による会社の評価

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IPSホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキル等は社内研修で色々と身につけることができるが、いずれも最低ラインでありそれ以上のスキルは自分自身で学ぶしかない。
また、教育体制は十分とはいえず...続きを読む(全152文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ①SAPの技術力が習得可能。ITコンサルやSE、PGとしてのキャリアを積むことが出来る。
    ②外国語を使う場面が増えてきており、TOEICを既定の点数を...続きを読む(全159文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    SAP認定のSAPパッケージ販売・導入会社なので、SAP関連の資格を取得することについては、主に金銭面で会社からバックアップを得ることができます。ただし...続きを読む(全212文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 正社員

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    業界の先を見据えて、技術向上や教育の場などを設定してくれる面
    (最近だとJavaや過去だとマナー教育など)、
    資格取得などの目標を設定し、取得者には...続きを読む(全153文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎月2回土曜日に出勤し「勉強会」を実施している。
    が、単なる就労日となっている感が否めない。
    業務を通じて、SAPのコンサルティング・設計・開発のスキ...続きを読む(全166文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

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    SAPを通し、商社、製造業の業務について、元請け企業として提案ができる。また、社員のSAP認定資格に力を入れている。しかし、役員達の考えが絶対である為、...続きを読む(全151文字)

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    IPSホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女の差は関係なく働くことができます。海外出張や赴任も若い人でも行っていました。人数が少ないこともありますが、年次もそこまでこだわらない雰囲...続きを読む(全181文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    1~2年間ほど経験を積んで、フィリピンに勤務することができる。職場の環境も悪くはないかと思います。
    休みも比較的取りやすいです。
    通信関係の...続きを読む(全158文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年7月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    少数精鋭を目指している会社なので、とにかく個人の裁量は大きい。プロジェクトをまわす場合でも多くて5人程度のチームとなり、それぞれSAPのシス...続きを読む(全293文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    sapというパッケージソフトの導入、保守が主な業務です。新卒の場合は2、3ヶ月程度の研修期間の後、ojtという形でpjに配属されることになり...続きを読む(全534文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    良い点について、教育制度の充実と人間関係に関しては良かったと思います。sap認定コンサルタントの資格も取得できたこと、また人間関係についても...続きを読む(全106文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    SAPと呼ばれる業務基幹システム(ERP)の導入がメインのビジネスだが
    SAPジャパンより発表されたSAP@ S/4HANAに対応したE...続きを読む(全272文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    転職を決断したのはキャリアアップのため。この会社が嫌いになったためではない。
    良くも悪くも自身のターニングポイントになったことは間違いない。
    わたし...続きを読む(全177文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 正社員

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    SAP導入という、いわば特異な業界ですので、それゆえ身につくスキルも専門的です。
    何かのスペシャリストになって活躍したいという人には向いている仕事だと...続きを読む(全157文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    社風としては、より良くしていこうとする努力は感じる。また、人間関係は良好な会社だと言っても良い。
    しかし、経営からの無理難題が多く、顧客のニーズや会社...続きを読む(全152文字)

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    IPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    給与は比較的よい会社だと思いますが体育会系の会社であり残業時間などは非常に多いと思います。SAPERP一本だけでは生きていけないと分かっているが、なかな...続きを読む(全166文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 社内SE その他 契約社員

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    【良い点】
    ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)

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    日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと研修制度があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

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    SGモータース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまりない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)

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    IPSホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 IPSホールディングス株式会社
    フリガナ アイピーエスホールディングス
    設立日 1997年6月
    資本金 2億5525万円
    従業員数 158人
    売上高 37億3200万円
    決算月 6月
    代表者 渡邉 寛
    本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階
    平均年齢 38.6歳
    平均給与 685万円
    電話番号 06-6292-6236
    URL https://ips.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1133876

    IPSホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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