この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はパートもしっかりしていると思う。定期的な面談もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容が人によりバラツキがかなりあ...続きを読む(全109文字)
株式会社エポスカード 報酬UP
株式会社エポスカードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エポスカードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エポスカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はパートもしっかりしていると思う。定期的な面談もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容が人によりバラツキがかなりあ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
契約社員(時給制)で約230万円。グレードにより高低差はある。
地域によって時給は違う。
保険料の値上がりに応じて自給を少し上げてくれたこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
短期であれば基本時給で1200円以上。平日の17時以降と土休日は10%割増なので、かなり良い。長期雇用だと少し下がる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトの中では時給は高めです。
土日祝だと時給が上がるのがよかったです。
時間超過分はしっかり貰えました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
何ヶ月かに一回面談がある、
不満を伝えることもできる。
また、社員やアルバイト同士で匿名で評価をする。
みんな優しいので下げられることはなく、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口ばかりで行動が伴っていない社員が多い。部下がついていこうと思える職場とは言い難い。なぜ結果が出ないのかがわかって...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
何ヶ月かに一度アルバイトにも評価があります。しっかりと評価してくださり、成績次第ではアルバイトでも給料が上がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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評価基準は明確だが上司との人間関係がかなり大きく作用し、またマルイの共通給与テーブルで決まるため店頭に出る対面接客業でもオフィス勤務の審査事務でも同じ基準...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司にアピールして気に入られた分評価がつく、旧態依然な部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには一年間の評価...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
他のアルバイトより、少し高めの時給からスタートなので学生さんやちょっと働きたい主婦の方などはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ノルマはないので気は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、月間の成績は毎日張り出されるので、実質ノルマはあると思ってよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
田舎住み、実家暮らしであればフリーターでもこの収入で生活できます。実際30代フリーターの方でも生活されている方が数名いました。私は学業と並行し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成果に合わせて評価制度があり給料はがんばっただけ上がりやすい仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイム希望だったが会社の業績を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価してくれる機会は、全員平等にある。
休みはだいたい希望が通る。
毎日いろんなお客様が来るので、退屈な時間はほとんど無い。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司と自身の両方からの評価をシートに記入して行うため、どの程度自身が考えている仕事ぶり等々に他者の評価とのギャップがあるのかある程度判断がつく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生もちゃんとしているし、有給も取りやすく、シフトに融通が利きます。
申し込みや支払いなどもタブレットやATM化されてきたので、仕事量が減...続きを読む(全193文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
月15日勤務、時給1000円、7時間勤務
仕事内容は適当に話してればいいけれど、月10万か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいないので働きやすい。家庭の事情もかなり汲み取ってくれる。子育て中の人や介護中の人も働きやすい。休みに寛容。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
パートでも福利厚生はしっかりしている。有給も取りやすく、取得率は100パーセントだと思う。
それぞれの事情で長期に休む人もいるが、みんな普通に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト制のため休みやすい。家庭の事情で長く休むこともできるため、プライベートとの両立はしやすいと思う。
多趣味の人が多いし、ダブルワークの人もいる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足からかとにかく忙しい。パートも社員も分け隔てなく忙しく、仕事内容はほぼ同じ。収入を考えるとやりきれない気持...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社のマルイが女性の働きやすさやLGBTなどに注力しているので、働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のことは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に希望通りのシフトで組まれて、自分の予定との都合もつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短いシフトもあるが、長いシフトで...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制は整っているが、本人が成長したいことを前提とした体制。
なので、成長志向の者はしっかり成長するし、キャリアアップもサポートしてもらえる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
バイトだが、社会保険適用であれば学習支援や資格取得を支援する制度も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険適用になるには昇格...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社前というより、入社して他のバイトとのギャップを抱いたことがある。通常のバイトと違いバイトのことを一社員としてしっかり接するのは、入社後にい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
契約社員から正社員への登用試験があります。分からないところは教え合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が厳格なようで厳格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
安定して支給され、若手でもキャリアアップすれば上がりやすい
賞与も高いので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
数年単位で大き...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。ベースアップがあるのは良いが、ボーナスはあまり高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いが、給与もそれなりに良い。
おだやかに、ゆるく働いてそれなりの給与をもらいたい人にとっては、非常に魅力的な環境である...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇格するには年に一度行われる試験をパスしないといけなかったので、年功序列というよりきちんと成果を見ているように思いました。
女性でも、やる気が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度についてはしっかり確立された印象があり、昇給に対する納得は得られやすいかと思う。面談もあり、きちんとフィードバックされるので次の課題が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
調査役までは年功序列でよほどのことがない限り昇格できる。調査役の年収はなりたてで700万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、昇給はほとんどなし。細かく評価が決まっているというがよくわからない区分けと点数加算でイメージもつき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
金融業界未経験でも基本給23万円程度からスタートし、給与改定などで一年半後には基本給25万円程度になっており、上り幅が大きかった。固定残業代も...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しにくい配属先もあり。
先輩が多い配属先だと年功序列感もありなかなか昇進がしにく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与など)や評価(昇進機会や基準など)に関していいと思う点は、年に1度しっかり目標設定と、目標に対する振り返りがある点です。
【気...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社エポスカード |
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フリガナ | エポスカード |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 1532億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤義則 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
電話番号 | 03-4574-0101 |
URL | http://www.eposcard.co.jp/index.html |
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