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株式会社浪速管理

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浪速管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社浪速管理の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浪速管理の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浪速管理で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浪速管理の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

浪速管理の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

- -

- - 万円

浪速管理の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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1.6

浪速管理の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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浪速管理の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社浪速管理の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300切るくらいです
賞与と記載がありますが
基本給がかなり低く職能給で上乗せされる...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社浪速管理の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。また、昇給=昇格となっております。年齢及び社歴があれば能力が無い人で...続きを読む(全232文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会全体で見ると「中」くらいの給与額という印象で、悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が見えない体制で、ある程度上...続きを読む(全214文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年9月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 ビル施設管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価の自己採点表など資料を作成する必要はありません。給料は上がりませんが、面接もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全183文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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浪速管理の 他のカテゴリの口コミ

株式会社浪速管理の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はなく定時で帰れて休日出勤等もないのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の水準が低いのと1人あたりの業務量が多いの...続きを読む(全87文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社管理の物件が多数なのでその点では仕事はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
無資格でも現場に行かされるため成長できる場が...続きを読む(全84文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月イチで研修や勉強会などはあるので向上心ある方はそこでスキルアップは見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか能動的になれな...続きを読む(全100文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ記載通りではある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とあるが実際には寸志
社員がモチベーション上がるためにもそういう所は見直し...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社浪速管理の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保安業務なので建物を守るという点にはやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
無資格で点検に行く社員が多かったので協力業者頼...続きを読む(全119文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点、と言えるかは微妙だが・・・よく言われる「ミッション・ビジョン・バリュー」が見当たらず、個々が個々の想いで仕事に向き合っている印象があ...続きを読む(全264文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一次でも二次でも面接担当者がなんでも丁寧に答えてくれて、ギャップを感じることはありませんでした。自身は手を挙げなかったものの面接以外で現職社...続きを読む(全107文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突出してる部分はありませんが
社歴も比較的近い人が多いため
新人でも直ぐになじめる環境はあるかと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

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株式会社浪速管理の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

気になる点
能力がないのに社歴・年齢だけで役職や給与が上がるので、あまりダメダメな人が上の立場にいるパターンがどの部署でも見受けられます。例外もありま...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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株式会社浪速管理の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これと言ったやりがいはありませんので、いかに自分で見つけるかです。給与計算や勤怠管理がアナログすぎたので、ミスの多い会社ですので、給与計算の...続きを読む(全188文字)

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不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 大工 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年一回
キチンと評価してくれるという感じがしたが、やはり営業力は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により昇給やボーナス...続きを読む(全90文字)

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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間外手当は満額支給されます。ボーナスも年間6ヶ月分は支給されるので収入は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を効...続きを読む(全208文字)

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明和地所株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は普通より少し上くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるので残業しても基本的に給与に反映されてこな...続きを読む(全80文字)

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東急リバブル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと人事考課はあります。センター長次第になりますが、異動に対し、こちらの意見も聞いてはくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給、職能給、それにプラスされて役職手当、営業手当て(セールスで入社した場合)、残業手当て(実労働支給されます)で構成されていました。
一...続きを読む(全193文字)

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住友不動産建物サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回上長と面談があり、査定が行われます。賞与は1.5~2か月分程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、基本給...続きを読む(全85文字)

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株式会社アンビション・バローの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げを作れている人は、もらえるためやる気がある人は、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても言われていた昇...続きを読む(全147文字)

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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めようと資格を取ろうと、昇給はありません。しっかり稼ぎたい人にとっては不服なポイントかもしれません。続きを読む(全73文字)

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三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字だけでは無く、日頃の貢献度的な面も見られるので、他社ほど数字主義ではないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧で、良...続きを読む(全90文字)

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株式会社レオパレス21の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅として物件を安く借りることができる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い印象があり、営業はインセン...続きを読む(全89文字)

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浪速管理の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社浪速管理
フリガナ ナニワカンリ
設立日 1971年6月
資本金 7200万円
従業員数 1,560人
代表者 野﨑孔作
本社所在地 〒553-0002 大阪府大阪市福島区鷺洲1丁目11番19号
電話番号 06-6458-3000
URL http://www.naniwakanri.co.jp/
浪速管理は1971年6月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は1,560人です。
NOKIZAL ID: 1584057

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。