浪速管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

気になる点
能力がないのに社歴・年齢だけで役職や給与が上がるので、あまりダメダメな人が上の立場にいるパターンがどの部署でも見受けられます。例外もあります...続きを読む(全206文字)

【良い点】
能力が無い人には仕事は回ってこないし定時で帰れるため、そういう人にとっては天国だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすいし戻ってきやすい点や、育児短時間勤務等も認めている会社なので、女性にとってはありがたい会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

良い点
特になし
悪い点
そもそも社内制度や規定が存在しないから好き放題する人が一定数いる。
真面目にやってる人たちから見るとバカみたいに思えます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これと言ったやりがいはありませんので、いかに自分で見つけるかです。給与計算や勤怠管理がアナログすぎたので、ミスの多い会社ですので、給与計算のミ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまりにアナログすぎるので大変ですが、私は逆にExcellを使って給与計算のミスをすくなくするように努めたり、勤怠管理ソフトの導入についても携...続きを読む(全193文字)

業務量が多すぎること、上長含む一部社員の協調性の無さに驚きました。入社してからすぐ感じていたことではありますが、1人だけが残業で居残りをし、他の人たちはす...続きを読む(全299文字)

気になる点
・特定の人だけが業務量が多すぎ、残業が多いこと
・体調不良等で休んでしまっても助けてもらえないこと
・非常識な人が多いこと
・能力や頑...続きを読む(全91文字)

【良い点】
景気の影響はうけにくいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じません。むしろ今のままいくと、優秀な人材が不足して...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に見当たらない
平日休みは有難かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も申請はできるが
申請しにくい雰囲気がある
業務終了後の緊...続きを読む(全534文字)

【良い点】
問題児でも減給はないはず。上がり幅が減るだけで。
年度末に評価が出て翌年度の給与の上がり幅が変わるが、年齢が上がることによる給与の上がり幅の方...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収面で不自由することはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価再度に関しては上長の印象にやるところが多いと感じた。上...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当たり前ではありますが、残業等は1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はそこまで高くありません。交通費に関して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎月のベースとなる基本給にプラスして賞与が年に2回という一般的な制度になっていました。年収自体は平均水準よりは上で同業他社と比較しても水準より...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やればやるだけ給与はもらえます。
ガッツや根性があるという方にはピッタリだなと感じます。
逆に、あまりメンタル面に自信がない方にはおすすめはで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
途中から一般社員の最低月給が30万円スタートになり、大幅な固定給のUPが行われ、その後役職毎に5万円UPだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇給に関しては、そこそこもらえる印象である。業績給与がかなりあるため、会社全体としてもらえる。個人の成績に関わらず、会社全体としてもらえるのは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にきちんと計上してくれるので残業したらした分だけつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賃金が安すぎるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任＝500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)