浪速管理の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点、と言えるかは微妙だが・・・よく言われる「ミッション・ビジョン・バリュー」が見当たらず、個々が個々の想いで仕事に向き合っている印象があり...続きを読む(全264文字)

【良い点】
一次でも二次でも面接担当者がなんでも丁寧に答えてくれて、ギャップを感じることはありませんでした。自身は手を挙げなかったものの面接以外で現職社員...続きを読む(全107文字)

【良い点】
突出してる部分はありませんが
社歴も比較的近い人が多いため
新人でも直ぐになじめる環境はあるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

気になる点
能力がないのに社歴・年齢だけで役職や給与が上がるので、あまりダメダメな人が上の立場にいるパターンがどの部署でも見受けられます。例外もあります...続きを読む(全206文字)

気になる点
・特定の人だけが業務量が多すぎ、残業が多いこと
・体調不良等で休んでしまっても助けてもらえないこと
・非常識な人が多いこと
・能力や頑...続きを読む(全91文字)

【良い点】
景気の影響はうけにくいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じません。むしろ今のままいくと、優秀な人材が不足して...続きを読む(全101文字)

業務量が多すぎること、上長含む一部社員の協調性の無さに驚きました。入社してからすぐ感じていたことではありますが、1人だけが残業で居残りをし、他の人たちはす...続きを読む(全299文字)

【良い点】
あまりにアナログすぎるので大変ですが、私は逆にExcellを使って給与計算のミスをすくなくするように努めたり、勤怠管理ソフトの導入についても携...続きを読む(全193文字)

【良い点】
これと言ったやりがいはありませんので、いかに自分で見つけるかです。給与計算や勤怠管理がアナログすぎたので、ミスの多い会社ですので、給与計算のミ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。また、昇給＝昇格となっております。年齢及び社歴があれば能力が無い人でも...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度がないので、評価しようがない。交通費の上限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。社内の制度もとく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては、不動産事業の会社だが1円も支給されない。もし補助を受けたいなら、自身で物件を探して、そのオーナ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
宅建を取ると手当が出るが、他の不動産に比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産なのに住宅手当はなし。福利厚生は全くもって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ウェルボックスを使って、観光地を割安の値段で訪れられたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が管理物件以外だと700...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時の話ではあるが、福利厚生は非常に良かった印象。選択制のカフェテリアプランが中心ではあったが、住宅補助など経済的に役に立つものも多かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生で社宅制度があるのはいいなと思います。利用するには条件がありますが、条件をクリアすれば社宅制度を使うことが可能です。
社内行事もたくさ...続きを読む(全397文字)

【良い点】
新入社員は宅建取得を一年目は必ず、取得するように言われる。それに伴った社内の研修も充実している。その他資格取得制度も充実していて、資格を取れば...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割はあるけど元が高いからそこまで安くはならない。
社員からも取れるだけお金を取る姿勢は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒者にはしっかりと研修を行ってくれていました。少し昔の話ですが、社会人としてはどこに出ても恥ずかしく無い研修をしてくれます。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
永年勤続表彰制度、資格支援制度、インフルエンザワクチン補助、出産、結婚祝い制度、リロクラブ、社内レク費用負担、グループ会社のジムへ特別価格で契...続きを読む(全151文字)