浪速管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

気になる点
能力がないのに社歴・年齢だけで役職や給与が上がるので、あまりダメダメな人が上の立場にいるパターンがどの部署でも見受けられます。例外もあります...続きを読む(全206文字)

【良い点】
能力が無い人には仕事は回ってこないし定時で帰れるため、そういう人にとっては天国だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすいし戻ってきやすい点や、育児短時間勤務等も認めている会社なので、女性にとってはありがたい会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。また、昇給＝昇格となっております。年齢及び社歴があれば能力が無い人でも...続きを読む(全232文字)

良い点
特になし
悪い点
そもそも社内制度や規定が存在しないから好き放題する人が一定数いる。
真面目にやってる人たちから見るとバカみたいに思えます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これと言ったやりがいはありませんので、いかに自分で見つけるかです。給与計算や勤怠管理がアナログすぎたので、ミスの多い会社ですので、給与計算のミ...続きを読む(全188文字)

業務量が多すぎること、上長含む一部社員の協調性の無さに驚きました。入社してからすぐ感じていたことではありますが、1人だけが残業で居残りをし、他の人たちはす...続きを読む(全299文字)

気になる点
・特定の人だけが業務量が多すぎ、残業が多いこと
・体調不良等で休んでしまっても助けてもらえないこと
・非常識な人が多いこと
・能力や頑...続きを読む(全91文字)

【良い点】
景気の影響はうけにくいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じません。むしろ今のままいくと、優秀な人材が不足して...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に見当たらない
平日休みは有難かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も申請はできるが
申請しにくい雰囲気がある
業務終了後の緊...続きを読む(全534文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)