この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非生産部門(経理)だったので、淡々と日々仕事をこなす事が多かったです。
営業等の生産部門の方はやりがいがあると思います。
基本昇給は大幅にはな...続きを読む(全167文字)
東急不動産株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
非生産部門(経理)だったので、淡々と日々仕事をこなす事が多かったです。
営業等の生産部門の方はやりがいがあると思います。
基本昇給は大幅にはな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
不動産大手なので、売買に関しての経理知識が身につきます。
基本社内経理が多いですが、チームを組んで行うためそれほど負担は高くありません。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職準備期間がスマート。
離職票や社会保険手続きも早く、有給残数もしっかり消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
初めからのベースは高いほうかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対してのベースアップはありますが、そこまでは高くあり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
頭のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を経験したことがないプロパーが、いきなり管理職になるケースもあるため現場が混乱...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頭でっかちな人が多い。変化を好まない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模に人のレベルが見合っていない。保守的な人が多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
正社員であれば手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と正社員では待遇の差が大きいため不平等感がどうしても出てしまう。そのため嫉...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プロパーであれば最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客と接する部署はお客様第一となるため休日出勤や休みの日の電話対応はある...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
忙しく無いためゆったりしている。暇な時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅系は新卒社員いわゆるプロパーを楽させる文化なので中...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
正社員であれば手厚く受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー正社員とはフォロー体制に差がある。しょうがないことだ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場の方々の方が忙しいと言われるが、融通が聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートの方が常に忙しく自分の都合で仕事を調整し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場の方は忙しそうではあるが、楽しそうに仕事をしているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場とコーポレートを繋ぐ現場側の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができるとは言いがたい。全体的に古い体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新しい社会制度に対応した方が良い。現状、...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
成長分野への投資を積極的に実施してきている。生業の事業についてもマーケットの好調を受け今のところは一部を除いて順調のように思う。未だコロナ影響...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
能力が高い社員は多いと思う。特に中堅~若手はやる気がある社員が多く、多岐にわたる業務をスマートにこなしている。控えめな社員でも、周囲の社員から...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
会員制ホテルなど、激安で利用することができる
カフェテリアプランなどもある
共済はかなり良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務職にも関わらず、30ー40程度残業があることに加えて責任感も伴う仕事が多いことから給与に満足がいかなくなった
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
優しく、面白い人が多いし社風がチャレンジ精神があるためお金にならなくても面白い取り組みを推進している続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人事制度改革により、若手でもリーダーとなる機会が増えた
一方で、成果がないと給与や役職も下がりやすくなったことから、リーダーの役職についていて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コロナでテレワーク、フレックスは取りやすい傾向となった
会社でもテレワークオフィス事業等をおこなっていることから、そこの利用も可能であり、自宅...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署・業務内容にもよるが、個人レベルで業務調整はしやすく、ワークライフバランスはとりやすい部類に思う。有給休暇取得・フレックス活用等もかなり自...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は依然として多くなく、会社として時代に合った変化は進みきっていないように感じる。形骸化してしまっている制...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だが、会社の開発物件であるリゾートホテルを格安で活用できる点が大きい。社員の利用率も高いように思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 東急不動産株式会社 |
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フリガナ | トウキュウフドウサン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 575億5100万円 |
従業員数 | 1,245人 |
売上高 | 3531億7400万円 |
代表者 | 大隈郁仁 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6455-1121 |
URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。