この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高卒で入社した給料は非常に少なかったです。また、昇給もあまり期待できず、月1500円、年18000円の昇給が主な昇給額でした。
【気になること...続きを読む(全146文字)
株式会社テクノ中部 報酬UP
株式会社テクノ中部の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ中部の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ中部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
高卒で入社した給料は非常に少なかったです。また、昇給もあまり期待できず、月1500円、年18000円の昇給が主な昇給額でした。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大手電力会社のグループ会社なので安定収入
賞与も確実にもらえる
中間職まではある程度昇級
サービス残業はなく、残業も10分単位で計算される
仕...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
電力会社のグループ会社ですので安定した収入があります。景気にも大きく左右されることはなかったと思います。賞与も必ずといっていいほど貰えます。
...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月17日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月1日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
そもそも教育するための土壌が全くない。周りにも大層な資格をもったスタッフが全くいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通常の有給に加え、リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇が1日付与されます。休暇の数は非常に多いと感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によりますが、交代勤務のない部署は基本的に定時で帰れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いことから、残業が少...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り、親会社である中部電力と良い関係を築き続ければ潰れることはないと思われます。ただ、中部電力が傾くと、同様に傾いてしまうの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
職級が決まった年数で上がっていくので、一定の地位まではエスカレターで昇進することができます。ただ、問題行動が多いと主任になれずに平社員であるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要な資格や講習は会社負担で行かせてもらえます。ただ、資格は手当として給料が増えるのではなく、祝い金として1000円から20万まで難易度に応じ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も積極的気採用しているとは思いますが、当時の女性社員はほぼ事務方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には高齢で現場に出られ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当時、女性社員はほぼ事務員しか採用枠がなく、現場で女性を見たことがない。しかし、研修は事務・現場ともに同じように受けることとなる。また、産休・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
LNG発電に関しては増設される傾向にあり将来の成長性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
石炭火力に関しては、脱炭素を政府が掲げてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人付き合い・チームでこなすことに向いてる人は慣れやすい
電力の安定供給に繋がる業務が主なため誇りを感じれる
人々の生活に欠かせない仕事
現場主...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすい環境だったとは思う。
休みはしっかりしていて、ワークライフバランスは◎プライベートも有効活用できるからonとofの切り替えができる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社テクノ中部 |
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フリガナ | テクノチュウブ |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 729人 |
代表者 | 深澤元喜 |
本社所在地 | 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町3番12 |
電話番号 | 052-614-7171 |
URL | https://www.techno-chubu.co.jp/ |
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