テクノ中部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
高卒で入社した給料は非常に少なかったです。また、昇給もあまり期待できず、月1500円、年18000円の昇給が主な昇給額でした。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
通常の有給に加え、リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇が1日付与されます。休暇の数は非常に多いと感じます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によりますが、交代勤務のない部署は基本的に定時で帰れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いことから、残業が少...続きを読む(全94文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、親会社である中部電力と良い関係を築き続ければ潰れることはないと思われます。ただ、中部電力が傾くと、同様に傾いてしまうの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職級が決まった年数で上がっていくので、一定の地位まではエスカレターで昇進することができます。ただ、問題行動が多いと主任になれずに平社員であるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も積極的気採用しているとは思いますが、当時の女性社員はほぼ事務方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には高齢で現場に出られ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時、女性社員はほぼ事務員しか採用枠がなく、現場で女性を見たことがない。しかし、研修は事務・現場ともに同じように受けることとなる。また、産休・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ＬＮＧ発電に関しては増設される傾向にあり将来の成長性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
石炭火力に関しては、脱炭素を政府が掲げてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人付き合い・チームでこなすことに向いてる人は慣れやすい
電力の安定供給に繋がる業務が主なため誇りを感じれる
人々の生活に欠かせない仕事
現場主...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手電力会社のグループ会社なので安定収入
賞与も確実にもらえる
中間職まではある程度昇級
サービス残業はなく、残業も１０分単位で計算される
仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
結構早くに責任のある立場を任されるので先陣を切ってバリバリ働きたいという人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発に関してはあまり学べないというか、会社の規模が大きいので会社で決まった開発規約や管理体制がなくソース再艦もきち...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
標準的なキャリアモデルが無いため配属先の差が大きすぎる。
統括職は完...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人事グレードに応じて、年に何度か参加必須の研修がある。
別途、参加必須の研修や取得必須の資格もあるが、業務に支障が出る程のものは設定されていな...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は管理者は定期的に横浜本社での会議や研修が多くあった（それでも四半期に一度）詰め込みや社内講師のため、研修の質...続きを読む(全136文字)

【良い点】
キャリアアップに関しては、自分次第と思いますが、アピールの仕方が大事かと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン関連なの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ベンチャーマインドなので、研修とかもなく自分で学んでいく姿勢が必要。
業務を遂行するために、主体的に学んでいく姿勢が身につく。
主体的に学べな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業務ということもあり、昇進してしょうらあに店長となっても、現場に立って業務をする事になるし、自身のキ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
バランスよく研修があり、今そのレベルでちょうどよい内容のものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍したときは休日の予定日に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
お決まりのe-learningぐらいでしょうか。スキルアップの為色々試し転職時の職務経歴書充実に役立ちました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)