テクノ中部の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
高卒で入社した給料は非常に少なかったです。また、昇給もあまり期待できず、月1500円、年18000円の昇給が主な昇給額でした。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
通常の有給に加え、リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇が1日付与されます。休暇の数は非常に多いと感じます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によりますが、交代勤務のない部署は基本的に定時で帰れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いことから、残業が少...続きを読む(全94文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、親会社である中部電力と良い関係を築き続ければ潰れることはないと思われます。ただ、中部電力が傾くと、同様に傾いてしまうの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職級が決まった年数で上がっていくので、一定の地位まではエスカレターで昇進することができます。ただ、問題行動が多いと主任になれずに平社員であるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必要な資格や講習は会社負担で行かせてもらえます。ただ、資格は手当として給料が増えるのではなく、祝い金として1000円から20万まで難易度に応じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も積極的気採用しているとは思いますが、当時の女性社員はほぼ事務方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には高齢で現場に出られ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時、女性社員はほぼ事務員しか採用枠がなく、現場で女性を見たことがない。しかし、研修は事務・現場ともに同じように受けることとなる。また、産休・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ＬＮＧ発電に関しては増設される傾向にあり将来の成長性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
石炭火力に関しては、脱炭素を政府が掲げてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人付き合い・チームでこなすことに向いてる人は慣れやすい
電力の安定供給に繋がる業務が主なため誇りを感じれる
人々の生活に欠かせない仕事
現場主...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)