この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の事業を何とか継続しているのみで、新たな事業を創出したりといった成長は無い。いわゆる人月商売なので、この会社独...続きを読む(全90文字)
株式会社アロートラストシステムズ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の事業を何とか継続しているのみで、新たな事業を創出したりといった成長は無い。いわゆる人月商売なので、この会社独...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
歴史があるので、良くも悪くも古い人が多い。浪花節で業務を遂行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のエンジニアスキルが低...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与レンジが低すぎる。昇給もほとんどなく、評価グレードを上げなければ給料は上がらない。会社の業績の改善が無い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
担当する現場次第というところ。幸い、余裕のある現場に配属されたため、ワークライフバランスを重視した生活ができた。炎上している現場では、当然ワー...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアスキルについては個々人の研鑽に任せきりという印象。配属される現場の内容次第では、その現場でしか通用しない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
給与の上昇はかなりゆったりペース。
会社自体縮小化が進み、事業展開の拡大も望みは薄...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与は次第に下がる傾向に・・・。あまり経営状況がよくなかったからだと思われます。昇進・昇給については、ある程度、年功序列的な要素が強い感じを受けまし...続きを読む(全162文字)
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社員は真面目なタイプが多く、良い人が非常に多くいます。
教育方針としても、これからの新しいジャンルの仕事への取り込みも
行われています。
私の周りでは人...続きを読む(全163文字)
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本社については可も不可もないような感じですが、東日本については年々受注が先細りしています。
仕事のない社員・管理職がいるため、間接費が無駄にかかっており...続きを読む(全156文字)
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今年度、給与規則が改定になりました。全体的に給与水準を下げることで原資を作り、成果を出しているリーダー格の人が報われるような方向で改定されました。
基本...続きを読む(全175文字)
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社員は、正直言って馬鹿正直なタイプが多いような気がします。
管理職は、一部の人を除いて、口だけの人が多いような気がします。
基本的に性格の悪い人はいな...続きを読む(全158文字)
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雇用調整助成金をもらうために余分にやすみを取らされて
その分給料が引かれている。
また管理職10%給料カットされている。
賞与もしばらくまったくでて...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社アロートラストシステムズ |
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フリガナ | アロートラストシステムズ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 175人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6441-2611 |
URL | https://www.arrow-trust.co.jp/ |
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