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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全56件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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4.4
福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東洋エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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56件中1〜25件表示

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

肥料プラントは絶対に必要とされるづける技術と感じています。地熱なども多様な事業を手掛けているため将来性はあると感じています。EPCだけでなく、非EPC事業...続きを読む(全91文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

世界情勢に左右されやすく、受注産業であるため赤字が出る年もある。続きを読む(全32文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

最近は株価もあがっており、将来性はおおいにあると思う。一方で、同業他社により案件規模の大きい企業が多いため、そことの差別化が重要になると感じた。続きを読む(全72文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

どうしても政府の安全保障の枠組みに左右される部分があるので、そういった情報のキャッチアップが必要だと言うふうに学んだ続きを読む(全58文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力のある会社だと思うので国内のみならず世界的にも活躍できるチャンスがある。将来性までは自分には分かりませんが、日進月歩の技術の世界で充分...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

レアアースが現在国策になっており、非常に期待されている、研究領域です。続きを読む(全35文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

アンモニア、尿素など強固なコア技術をもち、また海外の子会社も独自に利益を上げているため、事業は安定していると思う。今後はカーボンニュートラルと人手不足が大...続きを読む(全91文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

脱炭素化に向けた技術開発や新規事業、アンモニア事業に力を入れており、成長が見込める。続きを読む(全42文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

プラント業界は不安定なので明言しがたい。当社はブラジルで訴訟リスクを抱えているためそこが不安に感じた。続きを読む(全51文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

尿素やアンモニアなどの分野で業界随一の実績であるので将来性も問題ないと思う。またIT技術も積極的に導入しており、ITによって東洋エンジニアリングの強みであ...続きを読む(全118文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

将来性のある事業を幅広く展開しているとのこと。続きを読む(全23文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

カーボンニュートラルの中で石油関連プラントの需要がどこまで残るか不明瞭。一方でアンモニア分野での強みを活かして水素関連事業は拡大していくのではないか。続きを読む(全75文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

同業他社に比べて、この会社のみケミカルプラントという明確な違う強みを持っているので将来性は良いと思う。続きを読む(全51文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

やりがいでも述べたが、脱炭素社会の実現に向けて、アンモニアなどの次世代エネルギーを取り扱えるため、今後この分野はさらに伸びていくと考えています。続きを読む(全72文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

主力のアンモニア、尿素事業自体、将来性のある領域であるし、再エネなどの新規事業にも積極的に取り組んでいるようである。また、EPC以外の事業の比率を大きくし...続きを読む(全97文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

アンモニア・肥料などに強く,世界的に需要は増えていくと見込まれる続きを読む(全32文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

エンジニアリング業界の需要は国内外問わず、将来性があると思う。続きを読む(全31文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外の情勢に左右される。過去にそういった事例があったとインターンで伺ったため少々不安。続きを読む(全43文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

他のプラント会社と比べてカーボンニュートラルに関して力を入れており時代に合わせた事業を展開している。カーボンニュートラル本部などの部署があったりと将来性は高い。続きを読む(全80文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

アンモニアを筆頭とした水素事業に力を入れており、今後の社会のニーズに合った取り組みをしている。続きを読む(全47文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

プラント業界の大手で、アンモニアを活用した事業に注力していくらしい。続きを読む(全34文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

業界の特徴上、プロジェクトの成否によって収益が大きく変わってくることを不安に思った続きを読む(全41文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年実績がある、アンモニア関係の知見。カーボンニュートラルの波に乗れれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにして安定的に利...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

カーボンニュートラルや,カーボンニュートラル実現に向けた取り組みの中で生じる2次的な問題と向き合い対策し続けることが今後の課題であるように思う.続きを読む(全72文字)

56件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や担当業務によって多少の差はありますが、有休や看護休暇、リモートワークといったワークライフバランスを支える制度が非常に充実しています。こ...続きを読む(全469文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁忙期では残業が多く、日を跨いで仕事することもある。海外出張時に予定よりも長く滞在することもありうる。続きを読む(全78文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性が高いエンジニアが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人も多いので、プロジェクト全体を俯瞰できないなと感じたこと...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

仕事の規模の大きさや海外で働けることなどやりがいは大きいと感じます。また、海外での現地の人との関わりやプラントが完成した瞬間はやりがいが非常に大きな業務で...続きを読む(全85文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

プラントエンジニアリング業界のなかでトップではないが高いと感じます。社員の満足度も高いように感じました。続きを読む(全52文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

福利厚生や就労環境もかなりいいイメージを持っています続きを読む(全26文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

納期がある仕事であるため繁忙期はあると思います。仕事に対して、大きなやりがいを持っている前向きな方が多い印象があり、私が話を伺った社員の方はバランスを自分...続きを読む(全92文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

教育体制はかなり整っていると感じています。続きを読む(全21文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

社風はわかりませんが、OB訪問を対応してくれた社員の方は非常に丁寧に対応していただき好印象でした。続きを読む(全49文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

大坪電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブルーカラーの人材が減っていってる中、多くの工事会社とつながりを持てていることはとても良い点だと思う。続きを読む(全57文字)

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大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃貸経営のリーディングカンパニーとして、他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇る。
建設から管理まで一貫して担うストックビジネスの収益基盤は...続きを読む(全145文字)

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ケーピーエス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本技術は持っているが、市場にあった製品を適切なタイミングで出すことさえできればと思うことはしばしばありました。続きを読む(全62文字)

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株式会社PGSホームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前向きな会社で、変化や挑戦を続けてる会社という印象。業務においても失敗して咎められる感じはなく、失敗してもそれを活かせれば良いといった考え方...続きを読む(全141文字)

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  • 実際の働き方
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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び抜けた成長性は無いが完全に衰退していくこともないと思う。
建物がある限り空調機は無くならず、老朽化から入れ替えをしてまた保守していくため。続きを読む(全77文字)

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株式会社クギンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代の変化に伴って新しい商材をいろいろと開発しているため顧客には常に新しい商品を提供できている。
そのためこの先も長く安定した企業だと思って...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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シンメンテホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に協力会社がいることがら他社と一線を画す強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の工事部隊と持たないという強みが...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本ドライケミカル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主に消火設備という法律に守られた業界のため、無くなることはないが大きく発展することもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三技協イオスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の受注が安定しており、仕事が途切れる心配はほぼありません。
そのため、腰を据えて長年働き続けられるという安心感があります。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

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中部増成機械工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この事業から撤退している企業が定期的にあるため、仕事は増加傾向にあります。
また、事業エリアを拡大傾向にあるため、長く働くことは可能だと思い...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

東洋エンジニアリングの 選考対策

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