ビービーシステムのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
Office365などを扱っている為、Azureなどクラウドサービスも学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
AWSなどその...続きを読む(全97文字)

【良い点】
役員面談などはありとても気さくな人が多くとても魅力的に感じた。
しかし、現場で動いている環境は非常に閑散としており、50名ほどいるオフィスは会...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新入社員研修ではITの基礎を行ったが、実務にすぐに活かせるかという点ではあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教...続きを読む(全165文字)

【良い点】
主にマイクロソフト製品を取り扱えていたので、市場の価値は今後高くなり転職の際には非常に役立つのではないかと考えていた
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はある印象。
上司に相談する事で得意な分野の研修会を開催してくれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属される案件によります。比較的平和な案件を携われたので、夜勤出社も1回ほどでした。
夜勤も普段と違う時間に働いていて新鮮な気持ちになりました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々なシステムを構築できること。興味があることは自身で勉強したり上司に確認したりできる環境です続きを読む(全53文字)

【良い点】
平均的な給料である
初心者でもPCスキルは一から身につき新しい職場では役に立つことを実感している。
Microsoftの製品を導入などもやって...続きを読む(全254文字)

【良い点】
マイクロソフト製品に特化して技術力がつく。お客様は中小企業が多く、様々な業界のお客様が相手なので偏った業界の知識はつかないと思う。
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
MCPに合格したら1万5,000円のお祝い金があること。合格すれば試験代も精算可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
全てはプロジェクト次第ですが、柔軟に有給休暇を取得させてくれます。ただこれも平社員レベルだけかもしれません。もっと役職の上の方も含め、積極的に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
Microsoft社のテクノロジーに強みと経験が豊富な会社なため、最新の情報や製品に非常に早い段階でふれることが容易です。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本マイクロソフトに関するSIがメインなのでそっちに興味がある人ははまる可能性はある。また大手のSierにも下請けと言うより技術面のパートナ...続きを読む(全186文字)

仕事は派遣で派遣先に行くことが多くなった。自社で仕事することが少なくなってきたがする。仕事を教えてもらうのも、プロパより協力会社の人たち。仕事教えてくれた...続きを読む(全194文字)

シゴトに対する給料は悪くないが、ただ他の企業に比べて給料は安いです。
そのため、仕事ができる人はいなくなり、会社に残っているのは3年目くらいまでの社員と...続きを読む(全158文字)

当時の人事部の社員がとても良い人であったと感じたため、この会社への入社を決めました。
入社後、技術部の社員は性格がキツイ人が多かったため、想像していた社...続きを読む(全162文字)

とにかく残業が多い。裁量労働制の為、残業代は出ない。
毎日終電まで働き続けていた記憶しかない。
平日に習い事や予定など入れてしまっても、基本的に帰れな...続きを読む(全176文字)

当時、女性社員で産休を取得している人は1人もいなかったと思います。
おそらく妊娠=退職という流れがあったのだと思います。
その為、ママさん社員も存在せ...続きを読む(全168文字)

最新のプロダクトを検証するなど新しい製品をいち早く体験することができるので、とても興味深く楽しく仕事ができる。
基本が曖昧なところがあっても、定期的に勉...続きを読む(全153文字)

Windows製品に特化している企業の為、その分野ではかなりコアな仕事ができる。しかしUNIXやLINUX製品には一切関わることが出来ないので、様々な製品...続きを読む(全157文字)

賞与は年3回支給される。(1回は業績に応じて支給される賞与)
基本給の中に残業代が含まれている為、残業手当は1円たりとも出ない。
比較的残業が多く、業...続きを読む(全172文字)

当時住宅補助費として、関東圏3万円/月、関西圏1.5万円/月が支給されていた。
また社員のメタボ対策の一環として、高価なブレードマシンが各オフィスに1台...続きを読む(全156文字)

業績に応じて賞与が満額支給されない場合がある。経営陣が責任を感じているかは微妙。
膨大な作業量の割に給与は十分とは言い難い。
評価制度は一定の基準はあ...続きを読む(全166文字)

社長が産めや増やせやの考えの人なので女性の産休は取りやすいみたいです。復帰する人も数名いました。男性でも産休取った方がいるそうです。プロジェクトによっては...続きを読む(全158文字)

仕事量が多い。初めのうちは仕事量に忙殺され、プライベートは二の次になりがち。
仕事大好きな人はいいが、バランスを取りたい人には苦に感じる可能性あり。
...続きを読む(全201文字)