京都奉製の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
役職につくと繁忙期は残業が多いですが、基本定時で帰れます。プライベートの時間も確保できます。製造業というと厳しいイメージがあるかもしれません...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、昇給に反映されにくく、モチベーション維持が難しいと感じました。長く働くほど報われる仕組みが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると、年収水準が低めだと感じます。基本給が抑えられているため、将来的な不安があります。業界全体の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
伝統を守りながらも現代のニーズに対応しており、安定した需要と成長性を兼ね備えています。
これから期待できる会社です。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は比較的シンプルですが、教育体制やマニュアルが整っておらず、入社当初は戸惑うことが多かったです。部署間の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
週に２、３日ぐらいしか勤務していなかったので、抜群であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと入ってほしいとひつこく言われました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
頑張ったところは、しっかりと評価して頂きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらの黙々とした作業なので、それが苦手な方には向...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません。採用して貰っただけよかったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接をしていただいたときの態度と、入社してからの態...続きを読む(全85文字)

【良い点】
短期のパートタイマーなので、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。短期のパートタイマーなので、よくわか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全国の神社仏閣の授受品を取り扱ってらっしゃるので、事業の独自性はかなりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性はかなりいてそれなりの給料とボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の生理休暇など突発的な休みは取れる反面そ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休の取得は法律で定められているので取得出来ます。
復職後の時短勤務も法律で義務とされているので取得出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)