パナソニックホームエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員の教育は大手だけあって研修は整っていたと思います。資格取得の研修なども無料で受けさせていただきました。OJTは当たり外れがあります。私は担...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与はまだましです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴が主になってくるので人材が良くても給料がなかなかあがらず、モチベーションがあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
平日に必ずシフトで２日休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は年間5回しか休みを取れないため、友人の結婚式などいけない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
パナソニックグループのため、福利厚生は大企業の基準にあり充実していると思います。
社内制度は資格取得を推進しているため、建築士やインテリアコー...続きを読む(全207文字)

【良い点】
旧パナソニック電工系列のため、体育会系。ガッツのある人が多い。配属部署にもよりますが、パナソニックリビングショールームに配属の場合は女性が多く...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年金、保険制度、休日数、カフェテリアポイントの利用が非常に多岐に渡る(家電購入、保険代、保育園代、常備薬購入、資格取得補助など)ので福利厚生は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的な接客スキルは身に付く。商品を覚えれば誰でも出来る。教育体制に関してはショウルームの規模によって、しっかり教育してもらえるとこと、人手不...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので基本的には産休、育休制度は取りやすく、復帰者も多い。
育休の取りやすさはショウルームの規模にもよる(地方のエリアショウル...続きを読む(全319文字)

【良い点】
ボーナスは1年目からしっかりもらえます。
評価は自己評価と直属の上司、所長の評価で決まります。
年間の目標を立ててそれに対しての評価なのでその...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大学時代は建築の勉強をしていなかったが、かなり充実した研修で知識を深めることができた。先輩方はみんな手を止めて教えてくれるので、安心して質問が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
管理部門での刺激がなかったので。まだ20代でしたのでもっとチャレンジしてみたかった。個人的な理由です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コロナ禍でリストラされて。結果的には感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝え方に問題がある事が多い。特に辞める時になると...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司は尊敬できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所のような縦割り仕事。
グローバルからは新しいアクションを求められるのに、日本法...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社が大きいので、潰れる恐れは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要か疑問な部署が多い、チームを分けすぎて管理職が増えすぎている続きを読む(全79文字)

【良い点】
人は良かったような気がする。特にハードウェア組み込み、の人たちはしっかりしていて技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職を告げてから比較的スムーズに退職についての話が進み、転職先にも迷惑がかからなかった
当時から退職代行など使ってる人はいなかったと思います
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もなく、どのようにしたら評価されて結果として昇給するかは不明なため上司の判断次第となっている。
先々何に向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
接客業のため様々なお客様と関われて対人スキルはアップします。
また、やる気のある社員も多く、店舗によりますが雰囲気のいい職場が多いと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手にしても社長の言ってることがコロコロコロコロ変わるため誠実に仕事ができなく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年間休日の多さや福利厚生は親会社の基準に準じているのでいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士として働いているとゆうより...続きを読む(全122文字)