ＪＲ西日本電気テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
夜勤が多い会社なので、同年代と比べると給料は少しだけ多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤から終わり事務所に帰ってか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
先輩社員も優しく接していただきとても働きやすい環境。若手社員も教育もしっかりしており、JOT制度も充実している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全173文字)

【良い点】
JRのグループ会社ということもあり、やりがいはあるが責任が思い。
労災など気をつけてないとすぐ起きてしまうので徹底した教育が必要。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助、家賃補助もでて、とてもいい企業だと思う。交通費も全額出してもらえるる。副業は禁止だが、夜勤、残業をすれば軽く年収は日本人の平均年収...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ＪＲの子会社だけあり給料、福利厚生、有給取得率などは良い方である。給料は同世代より高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で女性はいるが、自分が在職している時は女性作業員はいなかった。
重労働や夜勤が多いためだと思う。昼にできる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
鉄道があり続ける限り仕事はなくならないと思う。路線が増えれば仕事量も増えもっと給与も増えると思うが減る一方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内の研修制度は多い。自己研鑽、勉強したい人には良いと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
鉄道電気設備の保守点検ということで自分に合っていると判断したこととJR西日本グループということで安定していると判断して入社しました。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
GWやお盆、年末年始はしっかりと休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
設備故障などがあった際には夜間や休日を問わず呼び出...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修、資格取得を後押しする教育制度はまったくない。
従業員のスキルアップを図るような教育をする気もない。
宅建等...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年次別研修や資格取得支援が充実しており、特に若手は多くの研修や勉強会で学べ、多様な経験を積めること、新人の意見も聞き入れられやすい環境で、成...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けさせてくれます。
ビジネスマナー、現場、グループワークなどこちらから言わなくても新入社員にはたくさん研修を入れてくれます...続きを読む(全140文字)