この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での採用で本社含め他支店との温度差があり、くるもの拒まずで誰でも採...続きを読む(全178文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
働いている人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での採用で本社含め他支店との温度差があり、くるもの拒まずで誰でも採...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司にもよるが、営業以外は有給は取りやすい。
飲み会とかは少ない。
閑散期は早く帰れる。
正月や盆は休める。
男女問わず育児休暇取得を会社は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすい。
上司にもよるが、パワハラとかもなく仲良くしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ発展途上の...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来評価面談とは評価者の今期の良かった点、反省点を上長と一緒に数字で洗い出し、来期に向けた成長計画をたてる事だと...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年行われた大型合併により、全国で大量の退職者が出た事で人手不足感が否めない。
人材育成が急務だが余剰人員がな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昨年の大型合併により空きのポストが沢山出来たのでキャリアアップは比較的用意に実現すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「見て...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良いところは他に比べると良い人が多いです。言い方を変えると無関心なだけで自分のことだけやってればいいと言う感じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社理由はヤマダ電機の傘下に入ったことから、将来に期待をして入社しました。しかし、現場の意見を聞き入れずヤマダからのトップダウンで物事が進ん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がヤマダ電機から来た方達で、受注をとることしか考えていない。完成...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業、施工管理については頑張った分だけ評価される。しかし、年功序列が優先になっており生え抜きの社員には優しく、中途入社にはきびしいです。
...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
営業系は売ればそれなりに評価されるが、休みもなく毎日遅くまで働いている。スタッフ系は全く評価されない、と言うか評価の基準が無い。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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ヤマダ路線を全面に出して安売り、建売路線にスライドしつつあり、デザイン製の高い物件比率は減ってきている。
事業が成長するかは判断しづらいが、デザインや...続きを読む(全167文字)
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月給に関しては一般水準程度と考えるので不満はありませんが、
会社の利益が上がっていないため賞与は期待できません。
ここ4年間位は毎回賞与が出るのか?...続きを読む(全178文字)
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エスバイエル(株)本社ではなく地方のディ-ラに勤めていたのですが
労働環境・経営状況が悪く将来に不安があったのが一番の理由だと思います。
人間関係は...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 711億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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