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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に一度人事考課があり、そこで目標と成果について擦り合わせをしますが
上司が部下の業務について全く把握していないためあまり意味のあるものとは言えず、
...続きを読む(全383文字)
株式会社ヒラテ技研
株式会社ヒラテ技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年に一度人事考課があり、そこで目標と成果について擦り合わせをしますが
上司が部下の業務について全く把握していないためあまり意味のあるものとは言えず、
...続きを読む(全383文字)
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仕事を通じて得られたものは特にありませんが、この会社に入った自身の軽率さを反省しています。
業務内容は客先に派遣されて都度作業指示を受けますが、
マニ...続きを読む(全398文字)
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作業内容によるとおもいますが、自分が担当していた業務については、給料は良いと感じていました。
ボーナスもそれなりに出ていた記憶があります。
驚いたの...続きを読む(全157文字)
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私の場合ではありますが、残業の強制が増えたことや
それにより身心に影響が出たが通院のための有給取得をことごとく拒否されたため
体調を第一に考えて退職...続きを読む(全183文字)
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私の場合ではありますが入社時はエンジニアとしてやりがいを感じられる仕事が出来るということで期待を持って入社をしました。
しかし実際の職場に派遣されると単...続きを読む(全198文字)
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私の場合ではありますが、残業や休日出勤についてはほぼ強制となるため
プライベートの予定が立てづらくて休日や有給を取得できるか不安に感じることが多かった...続きを読む(全220文字)
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私の場合ではありますが上長は派遣先のリーダーと滅多に顔を合わせることのない役職者でした。
派遣先のリーダーについてはとにかくワンマンでこちらの意見や要...続きを読む(全307文字)
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私の主観ではありますがとにかく離職率が高い。
毎年1割程度の社員が入れ替わっていますが
これについて会社、労働者ともに危機感が感じられず
環境の改...続きを読む(全168文字)
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就業時間については客先の条件に準拠するため派遣先により異なります。
私の場合ではフレックス制度があったため朝余裕を持って出社する程度の自由はありました...続きを読む(全410文字)
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研修会などは定期的に行われていますが業務に直結する内容ではないため
業務上でのスキルや知識についてはOJTで身につけるしかありません。
自社の先輩は...続きを読む(全248文字)
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私の主観ではありますが、同業他社と比較して給与水準は低めになっていると感じました。
業務の頑張りや業務上での工夫などは評価に反映されない印象を受け、
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私の場合ではありますが、大手の自動車部品メーカーへ派遣されました。
仕事の内容は誰にでもできる単純作業から始まり、
徐々に色々な作業を指示されるように...続きを読む(全420文字)
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未経験の人は研修をしなければならないと、まず清水に半年から1年いってくれといわれる。
3ケ月ほどすると、5年は清水にいてほしい。
ずっとここにいてほ...続きを読む(全202文字)
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仕事を通じてのスキルアップは難しいため自身で道筋を立てて努力する必要があり、
会社や上司からの支援は期待できませんが、会社として資格取得を推奨しており...続きを読む(全249文字)
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昇給については新卒者でも殆ど上がっていないため
中途採用者はさらに厳しいと思われます。
業務での頑張りや成果などはあまり評価に繋がらず、
資格取得や...続きを読む(全243文字)
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特定派遣業社の新規参入が難しくなった現状では
今後は同業他社との労働力の奪い合いになると感じています。
他社と比較して賃金や待遇では見劣りするため、
...続きを読む(全316文字)
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管理職者と顔を合わせて会話する機会が年に3〜4回程度しかなく、
会社側へ意見を述べる機会は殆どない。
また、客先への出向者の業務や負荷状況を会社側が把...続きを読む(全248文字)
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客先での常駐業務対応者については客先のワークライフバランスへの取り組みがそのまま適用となるため
会社でどのような取り組みをしているか知る機会はないしそ...続きを読む(全379文字)
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まず女性社員の比率が圧倒的に低いことと女性社員を中心としたチームが存在しないことから
女性がキャリアアップを目指すには厳しい環境であると言える。
しか...続きを読む(全181文字)
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退職を考えた原因は将来への不安が大きいこと。
業務は客先での常駐業務であり、客先から依頼される業務は代わり映えしないため
業務を通じたステップアップ...続きを読む(全291文字)
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まず面接で紹介された業務と実際に従事する業務が全く違った。
入社時に受けた説明では自社社員のメンバーとチームで客先に出向して業務に対応するとのことだっ...続きを読む(全328文字)
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フレックス制度が他社にくらべ取得しやすいとおもう。
6時に出社し15時に帰宅する社員や、10時に出勤し、19時に退社する社員もいる。
また資格の報奨...続きを読む(全177文字)
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基本、派遣や請負契約として愛知県内大手企業に出向ことが多い。
若い内から大手企業で仕事を経験出来ることは大変ではあるが、スキルアップとしてはこの上ない...続きを読む(全159文字)
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全ての部署がそうではないと思うが、私はこの会社の最大の長所として、時間の融通が利くことだと思う。
客先にいるとなかなか思うように行かないかもしれないが...続きを読む(全193文字)
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新人、既存メンバーも含め教育体制はかなりしっかりしている。
報奨金制度もあり、各資格取得に対する勉強会も各部署と人事が連帯して定期的に行っており、室別...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社ヒラテ技研 |
|---|---|
| フリガナ | ヒラテギケン |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 代表者 | 平手久徳 |
| 本社所在地 | 〒484-0000 愛知県犬山市字西浦38番地の4 |
| 電話番号 | 0568-67-0444 |
| URL | https://www.hirate.com/ |
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