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株式会社ヒラテ技研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒラテ技研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒラテ技研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒラテ技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒラテ技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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ヒラテ技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒラテ技研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験者が優遇されがちなCADなどの扱いについて未経験でも入社でき、経験の下地を作ることができる。
部署(職種)によって違うCADを使用してい...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が希望していた、少しニッチな技術の養成に力を入れていることを入社前に聞いて、パンフレットまでもらっていたが、実際は元々ある仕事で手一杯の...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手が足りなかったのか、すぐに内定が出ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の志望していた会社の内定が出ていたため、一度お断り...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の場合ではありますが入社時はエンジニアとしてやりがいを感じられる仕事が出来るということで期待を持って入社をしました。
    しかし実際の職場に派遣されると単...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず面接で紹介された業務と実際に従事する業務が全く違った。
    入社時に受けた説明では自社社員のメンバーとチームで客先に出向して業務に対応するとのことだっ...続きを読む(全328文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昔の話しとはなってしまうので、現在は違うかもしれませんが、
    入社理由としては、自分の専門領域におけるキャリアアップとか転職が目的で入社いたしました。
    ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、派遣社員であるということを認識すべき。
    客先内では、客先は神様。絶対に逆らわない。自分は奴隷化すべき。どんなに納得いかないことも口答えは厳禁。そ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

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    入社時は将来性があり、仕事はやりたい仕事を納得いくまでやることができ、
    給与についても頑張りに応じてどんどん上げていくと説明を受けたが
    実際には一度...続きを読む(全244文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒラテ技研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理由なき年次有給休暇の利用申請却下にパワハラに恫喝。どれも労働基準法違反です。
    精神をやら...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あるのかどうか聞きたい。
    最悪。
    特に人事部長は過去最悪でひどい目に会いました。
    未だに居座ってるのが本当に謎。

    まあ経営幹部陣とのコネ次...続きを読む(全308文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習支援が充実している。セミナー参加など少しでも知見が広がるようなことに関してすぐに実践させてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップに対するフォローは充実している。
    自己学習に対しても工数が出たり、自己学習自体が昇給への評価につながるため、勉強をする人は直接...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程の仕事が多い。そのため責任のあるポジションを任されることが多い。自分の考えを持って、モノづくりに積極的に参加したい人には向いている。...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価をうまく定量的にプレゼンできれば評価はあがりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級を上げたくても取得している資格に関し...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外国籍の社員を積極的に採用しているものの、既存顧客への依存度が高いため多国籍の強みを生かした事業展開が出来ていない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年休、育休はとても取りやすい。フレックスも対応しているためプライベートに合わせて業務時間を調整できとても仕事がやりやすい。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・社員教育カリキュラムや資格取得時の報奨金制度など仕組みが整っている点
    規模の小さな会社では、資格取得に対しての支援がないところもある中で
    ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制があり、ある程度仕事も任せられており、期限に合わせて自分のペースで仕事が出来ること。
    残業についても労働基準をしっかりと守...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格、スキルがなくても誰でも採用してもらえる
    誰でも入社出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時に業務内容詳細の説明がほとんどない。続きを読む(全79文字)

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    TAC株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありませんでした。社員は親切でのんびりした方が多いです。居心地はよく、自分に合っている環境だったと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社プリセプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初は、大変だな、苦しいなってことが正直そればかりでした。やめていく人も多かったし。でも、革新的に変わりました。それは、代表はじめ入って...続きを読む(全406文字)

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    株式会社リソー教育グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育業界だが、上司から圧をかけられたり昭和文化がある所以外は、思ったよりホワイトだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個別指導で...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    確実にライフスタイルが変わってしまうことに対して対応できる環境だったのと、今後年をとっても損がないスキルを身に着けられる環境だと思った。
    直...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ウエスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になく面接の際に言われたことを淡々とやる仕事、基礎際しっかり出来ていれば楽はしないな方だとは思うが、全くわからないと凄く苦戦し残業も増える...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社や人の雰囲気は良いように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種柄なのか離職率は高いように思います。配属先にもよるのかも...続きを読む(全100文字)

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    キャリアパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 テレマーケティング その他 派遣社員

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    【良い点】
    一緒に働いた方は良い方ばかりで楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣のデメリットを痛感しました。
    他はギャップは特に...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の公務員・団体職員関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正職員以外は勤務時間が守られ、有給がしっかり使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業の海外展開のサポートをもっとやれると考えて...続きを読む(全501文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社JPホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ベビーシッター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国に系列保育園があるので環境は変えやすかった。
    場所によっては社宅借上制度があるので、都内でも住むことができたし貯金もある程度はできた。
    ...続きを読む(全504文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ヒラテ技研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒラテ技研
    フリガナ ヒラテギケン
    設立日 1967年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 340人
    代表者 平手久徳
    本社所在地 〒484-0000 愛知県犬山市字西浦38番地の4
    電話番号 0568-67-0444
    URL https://www.hirate.com/
    NOKIZAL ID: 1385620

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