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株式会社ヒラテ技研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒラテ技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒラテ技研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒラテ技研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒラテ技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒラテ技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ヒラテ技研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに対するフォローは充実している。
自己学習に対しても工数が出たり、自己学習自体が昇給への評価につながるため、勉強をする人は直接...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・社員教育カリキュラムや資格取得時の報奨金制度など仕組みが整っている点
    規模の小さな会社では、資格取得に対しての支援がないところもある中で
    ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社すると、新卒既卒関係なく研修期間があり、きちんと受けるとMOSやTOEICなどの資格取得が可能です。配属部署に応じて必要な分野の資格の勉...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・スキルアップの制度は毎年検討・改善されているようです。
    ・リーダー、管理職は、それぞれの立場に合わせた研修会を毎年受けることになっています...続きを読む(全433文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社主催の研修が月一回程度あるようです。
    業務については基本的にOJTですが、
    分からないことは自発的に聞く姿勢がなければ誰も教えてくれません。
    丁...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修会などは定期的に行われていますが業務に直結する内容ではないため
    業務上でのスキルや知識についてはOJTで身につけるしかありません。
    自社の先輩は...続きを読む(全248文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事を通じてのスキルアップは難しいため自身で道筋を立てて努力する必要があり、
    会社や上司からの支援は期待できませんが、会社として資格取得を推奨しており...続きを読む(全249文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人、既存メンバーも含め教育体制はかなりしっかりしている。
    報奨金制度もあり、各資格取得に対する勉強会も各部署と人事が連帯して定期的に行っており、室別...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 CAD(機械) 正社員

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    ・自ら客先へ足を運び現場を見ることができる為
    物を見ながら設計的知識を身に付けることはできる。
    ・総合設計会社といえば聞こえはいいが
    部署ごと...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    昔の話しではありますが、
    入社時の研修があり、ワード、エクセル、CAD、パワーポイントなどのパソコンスキルから、また機械系、電気系など専門知識に対して...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    上司からは、得られるものは何もない。
    アメとムチではなく、ムチとろうそくみたいな感じ。褒めてその人の能力を伸ばそうではなく、けなしてその人を会社から引...続きを読む(全250文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

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    資格取得に向けた講習、講義が会社主催で企画されております。
    参加は自由であり強制はされません。
    資格報奨金制度があり、報奨金対象資格であれば報奨金が...続きを読む(全312文字)

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    ヒラテ技研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理由なき年次有給休暇の利用申請却下にパワハラに恫喝。どれも労働基準法違反です。
    精神をやら...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あるのかどうか聞きたい。
    最悪。
    特に人事部長は過去最悪でひどい目に会いました。
    未だに居座ってるのが本当に謎。

    まあ経営幹部陣とのコネ次...続きを読む(全308文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外国籍の社員を積極的に採用しているものの、既存顧客への依存度が高いため多国籍の強みを生かした事業展開が出来ていない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年休、育休はとても取りやすい。フレックスも対応しているためプライベートに合わせて業務時間を調整できとても仕事がやりやすい。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援が充実している。セミナー参加など少しでも知見が広がるようなことに関してすぐに実践させてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上流工程の仕事が多い。そのため責任のあるポジションを任されることが多い。自分の考えを持って、モノづくりに積極的に参加したい人には向いている。...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価をうまく定量的にプレゼンできれば評価はあがりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級を上げたくても取得している資格に関し...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制があり、ある程度仕事も任せられており、期限に合わせて自分のペースで仕事が出来ること。
    残業についても労働基準をしっかりと守...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単身者のみ住宅手当が出る。
    また、資格取得の際の参考書等は申請が通れば経費として購入可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ヒラテ技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国籍の社員がここ数年で増加しており、従来よりもよりスピード感をもってグローバルが進んでいると感じる。今までになかった相乗効果が生まれていく...続きを読む(全186文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は確立されている。
    目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
    フィードバックもしっかりある
    【気になる...続きを読む(全129文字)

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    株式会社EMDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

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    SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
    【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
    研修制度も充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談に乗...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
    業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

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    株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビック・ママの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)

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    ヒラテ技研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒラテ技研
    フリガナ ヒラテギケン
    設立日 1967年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 340人
    代表者 平手久徳
    本社所在地 〒484-0000 愛知県犬山市字西浦38番地の4
    電話番号 0568-67-0444
    URL https://www.hirate.com/
    NOKIZAL ID: 1385620

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