中京医薬品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
健康経営を重視している会社なので、堅実に事業を進めていくと思います。無理に規模を広げていくようなイメージはありません。上場企業ではありますが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
地域の家庭を訪問し、医薬品や生活必需品を届ける仕事内容なので、社会的な意義は感じやすい仕事です。また定期的に訪問することによりお客様との関係...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員の教育やキャリア支援に力を入れてる節はあり、営業においても女性の活躍の場は広がってるように思います。プロジェクトリーダーや管理職への...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本自宅から直行直帰がメインで、出社は週に1から2回程度です。そのため、同僚や上司とのコミュニケーションを図る機会は少ないですが、逆に自由が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年間休日が110日あります。また、年間カレンダーがあるので、事前にスケジュールは立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後は、先輩社員や所長との同行研修がメインで、課長による座学研修が時々あるようなイメージです。企業についてしっかり学ぶことができます。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の社員を積極的に採用し、所長に昇進する方もおられました。男女比率は圧倒的に男性が多いですが、性別関係なく能力で判断されると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業職と考えるとワークライフバランスは取りやすい職場だったと思う。基本となる勤務時間は9時から18時までで実働は7.75時間だった。残業は人...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性社員の教育には力を入れていた会社だったと思う。特にプロジェクトマネージャーや管理職への登用に積極的だったと感じ、時代背景からも女性の活躍...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業ができる、得意な人には良い職場です。上司に詰められたり、数字が悪くなると精神的に病んでしまいます。そうならないように、売上を維持し続ける...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目に店舗売上の伸び率があるが、勝手に配属店舗を決められるので、元々ずっと赤字の店舗に当たると不平等に感じた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療事務の昇給はもう少し上がってもいいと思う。
昇給したとしても2500円程度。
手当を含んでも手取りで16万程...続きを読む(全81文字)

【良い点】
増収が続いており毎年5パーセントほどは上昇を続けており、今後数年はベアが続く見込み。昇格、昇給に関しては上司に気に入られるか否かは少なからず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明だと感じます。外来業務は評価されやすいですが、施設業務は評価されません。大変なのに。出来...続きを読む(全109文字)

【良い点】
全国コースであればそれなりに貰える
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与平均が5ヶ月と謳っているが、2年目時点で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価によらず給与・ボーナスはあまり変化しなく、年功序列的な会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと厳しい給与続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績が年々良くなってるようで、賞与は高くなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が五年働いてもあまり変わらず、ずっと在...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与を評価するのエリアのリーダーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回、冬は自身が設定した目標を上司が評価し反映され...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は小売業界の中では、普通なのかなと思います。ボーナスも特段普通。コロナ禍は臨時ボーナスが商品券で出た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)