この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価を...続きを読む(全206文字)
株式会社シーアールイー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価を...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量の新入社員、中途社員が入ってくるが、社員数が何年も変わらない。なぜだろうか。毎年いなくなってしまった人数分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手重工内への派遣が主なため労働環境はよい。休暇も非常にとりやすい。残業も派遣先で厳密に管理されておりサービス残業も絶対に無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
海外社員旅行や定期的なイベント、社用車の貸出、家族手当、食事手当、退職金、作業着等の支給、オンラインの年末調整等の基本的なところは揃っており福...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
転職の面接の際に提示された給与額がちゃんとそのまま振り込まれていた点。どの会社も同じだが、ここでふっかけて基本給をあげてもらうのが得策。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般社員から一つ上の課長に昇格すると、月5000円という破格の待遇を受ける。そして無給の休日出勤という栄誉ある仕事を任せてもらえる。私は相談さ...続きを読む(全215文字)
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コロナ前までは、年一回の海外旅行(ハワイ等、複数の行き先候補から自由選択)があったが、コロナ以降は中止されたままである。
大型のクルマ(ベルファイア、ヴォ...続きを読む(全145文字)
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評価の基準は、どれだけ残業したかが大半を占めており、成果に関しては、ほとんど評価されない。
そのためか、残業できる部署だけが評価され、不公平さを感じること...続きを読む(全83文字)
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土日出勤に関しては、派遣先や請負先、業務内容による。
有給の取りやすさも配属先の上司や環境次第といったところだが、有給を取った分だけ、会社の売上が下がるの...続きを読む(全137文字)
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仕事内容に関係する教育が不定期的に開催されているため、スキルを学ぶための機会はある。
ただし、管理業務といった面の教育や研修はないため、個人で勉強する方法...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半導体など、コロナウィルスの蔓延でもびくともしない事業に関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がコロナ前に就業場所の心配...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職時に無理に引き留めようとしなかった点。
退職慣れしている事務員の手際の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ貢献しても基...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという考えがないので教育制度が全く整っていない。
資格を取るようよく促してくるが、資格取得に際しての補助...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手メーカーでそこの社員と同じように大事業に携わり仕事ができる。
派遣される会社や部門にもよるが、仕事の幅が広がりキャリアアップに繋げることが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他社と比べても少なく、今後上がる様子もない。面談でその旨を伝えても全く改善される様子はありません。
ま...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に「社員は人財」と言われましたが、社員を派遣先で残業させてお金を稼がせる駒としか考えていない印象です。
仕事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与が年3回あるのはいい所になるが、年に3.5ヶ月なので多いとは言えないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりどういう基準で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どこに派遣先がなるかによって決まる。ある程度希望は聞いてもらえるかと思う。忙しい所に派遣されると、残業が多くなりやすいかと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社宅はレオパレスを借り上げて使うことができる。費用は半分会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外旅行があるが旅行に興味がないの...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社シーアールイー |
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フリガナ | シーアールイー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8850万円 |
従業員数 | 577人 ※2021年4月1日 |
売上高 | 44億4000万円 ※2020年度 |
代表者 | 長谷川 忠 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目2番2号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 506万9000円 |
電話番号 | 052-323-7731 |
URL | https://www.cre-nagoya.com/ |
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