この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外社員旅行や定期的なイベント、社用車の貸出、家族手当、食事手当、退職金、作業着等の支給、オンラインの年末調整等の基本的なところは揃っており福...続きを読む(全90文字)
株式会社シーアールイー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアールイーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアールイーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外社員旅行や定期的なイベント、社用車の貸出、家族手当、食事手当、退職金、作業着等の支給、オンラインの年末調整等の基本的なところは揃っており福...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DVDレンタルなどといった予算振り分けを行った結果生まれた福利厚生なのか理解に苦しむものが多数存在する。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に一回海外旅行に行けますが、コロナの影響で今は行っていないようです。
年に一回名古屋駅で式典を行います
名古屋市長や愛知県知事も出席されてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
住宅補助は会社が契約しているレオパレス物件が社宅扱いとして半額補助してもらえる(3年)。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で選んだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
家族手当、家賃補助、社有車の貸し出しなどある。社有車は本社や岐阜などであればベンツなど高級車の貸し出しがある。その他の事業所でも割と国内車では...続きを読む(全161文字)
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コロナ前までは、年一回の海外旅行(ハワイ等、複数の行き先候補から自由選択)があったが、コロナ以降は中止されたままである。
大型のクルマ(ベルファイア、ヴォ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
毎年、研修旅行で海外(主にハワイ)へ行くことができます。会社負担なので若い社員はほとんど参加していました。
研修と言っていますが実際はほとんど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社宅はレオパレスを借り上げて使うことができる。費用は半分会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外旅行があるが旅行に興味がないの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
【借り上げ社宅制度:】
入社当初は借り上げ社宅として、レオパレスを選択することができる。
家賃も3割近く会社が負担をしてくれる。社宅ではない社...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
住宅補助があり、家賃の半額が支給される。 また、格安で日替わり弁当を配達して貰える。
食事補助手当も出る。 GWやお盆付近に有給を全社員で取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、有給を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勘違いされているが、社員旅行や全体会議はあくまでも税金対策であ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
財形貯蓄がある。福利厚生は社有車、CD/DVD、BBQセット、ビデオカメラなどの貸し出しや、提携ジムを安く利用できる。
年1回海外旅行、国内慰...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社および派遣先の都合で転勤になることが多かったが、引越し代がろくに出ない。単身パック2つ分(だったと思う)までな...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
特に悪い点はないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば一般的な企業と変わらない。
しかし基本給が低いため、それでは不満との...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年ハワイ等の海外社員旅行に参加できる。参加不参加は自由。社員本人は収入加算という形で無料。(航空機代、ホテル代など)
ホテルもおそらく企業契...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社のイベントは多くありますが、他社さんと比べて自慢できることは社員旅行が毎年海外であることです。
基本的に現地で食べたり遊んだりする費用以外...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎年研修旅行と称して、海外に旅行に連れて行ってもらったことがよかった。
同期との思い出作りができるし、他ではできない贅沢な体験ができる。
また...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
毎年、記念品をもらえる。
金山のボストン美術館への入館券を申請すればもらえる。
毎年海外旅行と一泊研修がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生については、スポーツジム利用券の配布、年に一度の海外旅行研修、旅館での一泊研修一泊研修などあり充実していと思われる。また社員主導でレク...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年一回の式典@愛知があり、パーティが盛大に開かれる。パーティでは有名ブランドの財布やスーツ仕立券が当たる抽選がある。また、最近の世の中の状況で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社有車の休日私的利用や海外旅行に一泊研修など、他の同業他社に比べると充実している感じがする。充実している事業所に配属されると休日が楽しくなるか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一回、夏に社員やその家族が参加できる社員旅行がある。毎年の行き先は海外で行先も希望により選べたりする。普段は長期休暇を取りずらいし、なかな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
花見や社員旅行(任意参加)など、イベントが多く他部署に配属された同僚とも意見交換しやすい環境だった。
また、参考書籍の購入をリクエストしたり既...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社行事に抵抗がなければ、行事は定期的に行なっているので楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現金や給与としてではなく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業のような福利厚生はないが
会社の一環として、
毎月のDVD レンタル、社用車のレンタル、たまにくる野球チケット、毎年ある海外旅行、一泊研...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
大手重工内への派遣が主なため労働環境はよい。休暇も非常にとりやすい。残業も派遣先で厳密に管理されておりサービス残業も絶対に無い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価を...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量の新入社員、中途社員が入ってくるが、社員数が何年も変わらない。なぜだろうか。毎年いなくなってしまった人数分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ること自体は可能ではあるが、残業時間が多いことが評価される性質上、有給休暇を取るとその分の労働時間の補填が...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による航空機事業全体の縮小に伴って業績が低迷していた。
前芸は多事業種に手を広げているが、そちらもあまり思...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣を主体とする企業である関係なのか、人事考課は残業時間が長くなるほど評価される傾向にある。
この問題は請負...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でプロジェクトが終了する関係上、業務から何かを継続的に学ぶことは難しい。学んだ内容も次のプロジェクトで生かせ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に短期間の案件が大半を占めており、学んだ業務知識が生かせることは非常にまれ。別分野の業務を行うことも。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が残業時間を基準としているため、会社全体として残業を賞賛する傾向が非常に強い。効率的な業務は評価されない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社シーアールイー |
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フリガナ | シーアールイー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8850万円 |
従業員数 | 577人 ※2021年4月1日 |
売上高 | 44億4000万円 ※2020年度 |
代表者 | 長谷川 忠 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目2番2号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 506万9000円 |
電話番号 | 052-323-7731 |
URL | https://www.cre-nagoya.com/ |
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