この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを推進しており、色々な働き方が社内で認められてきている。部署内での調整が図ることができたら連続した休暇も取得しやすい体制と...続きを読む(全85文字)
株式会社エムアイカード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスを推進しており、色々な働き方が社内で認められてきている。部署内での調整が図ることができたら連続した休暇も取得しやすい体制と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎での評価にばらつきがあり、公平・平等に評価されているとは言い難く、配属される部署でどうしても差がでてしまいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実績にはまだ結びついてはいないが会社として新しい領域での収入の源泉を模索している動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年に4回、連続して7日間の連続休暇を取得できる制度があり、グループ全体として休みの取得を推進しており、有給等も取得目標があり休みは取りやすい体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップを図る資格取得の推進や資格取得の金銭補助もあり、意欲的に取り組む意思があれば取り組みやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
百貨店のカウンターを中心に女性の割合は多いので働きやすい環境は整ってきており、女性の部長や管理職も増えてきている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
手続き等の事務作業のほかに、営業も兼ねているので、成績がはっきり見える形でのやりがいを求めている人には良いのではと思います。また件数を獲得する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期だと休むことは気が引ける部分はあるが、どうしても都合がつかない場合は休みは取れていたと思います。また平日休めることはメリットもあればデメ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できます。実績をあげれば社員のかたは昇格しますし、女性で管理職の方も多いです。また育児中のかたは時短勤務もありますし、実際に活...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多いので、男性だらけの会社よりは色々なことを柔軟に対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性体育会系...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
こどもがいる方にはとても良い環境の企業だと思います。
お休みも取れるし、急な子供の病気にも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
クレジット業界が会員数がすべてです。特に上顧客を抱えている強みは他社とのアライアンスや水平分業のしやすさ大きなアドバンテージがあり、どこの他社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
たくさん汗をかき、上司に気に入られれば出世できます。それは伝統ですので先輩方にレクチャーされてください。良い噂のたつ小耳にはさむ上役についてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
労働組合及び共済会が強いので手厚く庶民的な福利厚生をグループを通じで享受できます。今では珍しい企業が保有する保養所ですが、ハワイの保養所はとて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
必ず面談をして目標を立て、期末にまた面談をし評価をしていくので、一方的な不当な評価になることはあまりないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業グループなので、福利厚生はしっかりしています。
ベネフィットステーション、東急ハーベストなどが利用できます。不妊治療費も補助が一部でま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時間短縮勤務の人も多いので、上司も部下も理解があり、急な休みや遅刻もあまり気兼ねなくできます。(部署にもよると思いますが)
人間関係も私の部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループでもあるため、福利厚生は充実しており、比較的使いやすいものが多い。
有給も取得しやすく、年に4回の連休も他者と相談しながら、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年に3回~4回、8日~10日程度の連休を取得できる。同じ部署の人との兼ね合いになるが、ある程度有給休暇も取り易い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生制度はベネフィットステーションが使える。その他にもグループ共済会の制度で会員制ホテルや提携ホテルなどを利用できる。抽選ではあるが、ハワ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の裁量が与えられており、比較的自分で思うように仕事を進められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の予算や個人の目標設定はあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の内容からすると収入は満足してました。ノルマもない。ただしマネージャーになるまでは、他社比でも少ないと思いますが、実力ある人は、給料面では...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休が取りやすい、有給も取りやすい、ノー残業デー実施しているので、家族持ちの方にはとても良い環境だと思う。人間関係で悩む事もほぼ無く、何かあれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
経営層からは相応の期待をかけられ,ある程度の権限を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面リソースのケアという考え方は薄...続きを読む(全224文字)
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担当部署の業務が多岐に渡っていたこと、また部署の人数が極端に少なかったことから、業務時間中に仕事が終わらず、雑務は休日に出勤して行うことがあった。
なか...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社エムアイカード |
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フリガナ | エムアイカード |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 11億円 |
従業員数 | 891人 |
売上高 | 306億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田貴生 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
URL | https://www2.micard.co.jp/index.html |
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