この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを推進しており、色々な働き方が社内で認められてきている。部署内での調整が図ることができたら連続した休暇も取得しやすい体制と...続きを読む(全85文字)
株式会社エムアイカード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスを推進しており、色々な働き方が社内で認められてきている。部署内での調整が図ることができたら連続した休暇も取得しやすい体制と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎での評価にばらつきがあり、公平・平等に評価されているとは言い難く、配属される部署でどうしても差がでてしまいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実績にはまだ結びついてはいないが会社として新しい領域での収入の源泉を模索している動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年に4回、連続して7日間の連続休暇を取得できる制度があり、グループ全体として休みの取得を推進しており、有給等も取得目標があり休みは取りやすい体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップを図る資格取得の推進や資格取得の金銭補助もあり、意欲的に取り組む意思があれば取り組みやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
百貨店のカウンターを中心に女性の割合は多いので働きやすい環境は整ってきており、女性の部長や管理職も増えてきている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当時、まだまだ他の人に比べて若手の部類だったが様々なことにチャレンジをさせていただくことができた点で今後のキャリア形成において前向きになれたこ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
基本的に有休などについては取得に文句を言われるような風潮はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルには対応をするために出勤をす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
他の部署では女性の管理者が多くまた管理者を増やす動きもあり、いい雰囲気を感じた。女性の方も逞しく生きられる環境でありキャリアアップを見込めると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目標達成しなくても何かしら理由をつけて及第点になるよう評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく安い。管理職コ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休を取るのは当然の風潮なので退職を奨められるなんてことはありえない。そこで管理職が渋るようなら総スカンを食らうはず。引き継ぎさえしっか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般社員は比較的人当たりがいい人が良いが
良くも悪くも競争心や野心がない。
人間関係がいい意味でドライに振り切っている人が多い。プライベートで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給は基本的に取りやすい環境かと思う。ただ、仕事の繁忙期によってはあまり取ることを推奨されない環境がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
月に残業時間は平均で20時間程度かと思います。宣伝部門になると21時過ぎでも仕事をしている人をよく見かけます。
しかし、フレックスの利用や在宅...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループということもあり比較的ビッククライアントから中小企業まで幅広く取り組みをすることができます。
しかし会社としてはかなり保守的...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収としては20代くらいであれば平均以上はもらえると思います。
しかし、30代以降になると役職が上がらないと頭打ちになってくる印象です。
役職...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
地域限定職の社員はステップアップが難しく、最近はキャリアチェンジも困難のように思える。若い人間だとやはり期待は高いが、ステップアップには時間を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
取らないという選択肢はなく、会社から取得するように言われる。年末年始といった繁忙期には希望が通らないことはある。また、他社員やパートの方の都合...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
直属の上司と面談して半期ごとに目標を決定する。上司から一方的な目標を押し付けられることはなく、現状に合わせた目標を双方合意の上で設定する。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社の百貨店はもともと男性と女性の割合が一対九。しかし部長職や役人と思うなると片手で数えるほどしかいない。従業員が数千人いるのに。
とは言え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
腐っても一部上場企業の子会社
福利厚生や年間休日(上期と下期に1週間ずつ)給与やボーナスは恵まれている方だと思う。
転職してからわかることだっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
過剰なノルマなどに追われることもなく、まったりと仕事は出来ます。元々親会社の意向が強く反映されることもあり、また親会社は現在、パワハラなどに過...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、協力し合って仕事を進めていこうとという雰囲気が感じられる。困った際などは気軽に相談が出来る空気がある。
一転するとなぁなぁ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
同業他社と比較して低いが、最低限度は確保されているので生活できないほどではない。
また成果を出せなくても給与が下がることはあまりない。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・休日出勤もなく、あったとしても振替で休みます。毎月必ず一定の休日数になるように定められている。
・有休取得にも寛容で、周囲に迷惑を掛けなけれ...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社エムアイカード |
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フリガナ | エムアイカード |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 11億円 |
従業員数 | 891人 |
売上高 | 306億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田貴生 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
URL | https://www2.micard.co.jp/index.html |
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