津田駒工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
私の所属課では、管理職全員とてもフランクで困った時は親身に相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいあまり、上層...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年間総労働時間も短く、サービス残業もないこと、有給休暇が取りやすいこと、女性社員の離職率が低いことから、ワークバランスは取りやすいですね。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業業績悪化による年収の大幅な低下、自己資本率低下による経営不安、もし中国の景気下落したときの受注低下のリスク続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性には優しい会社なので、女性は働きやすい企業と思う。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする機会が少ないのでエンジニアとしてのモチベーションは低くなる傾向にある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は技術力よりも発言などの強い人に偏っている傾向があると思われる。新規事業にも取り組んでいるが、体制や方針に一...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの方向に向かって製品を開発していくというモチベーションが人により斑模様に感じる。管理職もそのような体制作りが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュフローが悪くなる一方なので成長性や将来性に期待が持てない。
製品も海外勢とのし烈な競争により、製品価格へ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内教育などは、年に2,3回程度あり、そこで基礎的な知識などの教育がある。また、過去にでた不良やクレームについて課内全員参加の会議があり、そこ...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与賞与は評価と業績連動型のため、頑張れば頑張った分支給される。ただ、会社業績は最近の業績がそこまで堅調ではないため多くは望めない。ただし、半...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)