津田駒工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年間総労働時間1856時間程度でサービス残業が無いので、時給換算では金額が高く、基本給もそれなりなので残業手当も地場の中小企業に比べれば高いと...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年間総労働時間も短く、サービス残業もないこと、有給休暇が取りやすいこと、女性社員の離職率が低いことから、ワークバランスは取りやすいですね。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私の所属課では、管理職全員とてもフランクで困った時は親身に相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいあまり、上層...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業業績悪化による年収の大幅な低下、自己資本率低下による経営不安、もし中国の景気下落したときの受注低下のリスク続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの方向に向かって製品を開発していくというモチベーションが人により斑模様に感じる。管理職もそのような体制作りが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュフローが悪くなる一方なので成長性や将来性に期待が持てない。
製品も海外勢とのし烈な競争により、製品価格へ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収はそれなり。仕事の内容からすれば地方としては良い方かと思います。
複利厚生、企業年金、退職金制度などは地方としては良い方かと思います。
【...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする機会が少ないのでエンジニアとしてのモチベーションは低くなる傾向にある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は技術力よりも発言などの強い人に偏っている傾向があると思われる。新規事業にも取り組んでいるが、体制や方針に一...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育などは、年に2,3回程度あり、そこで基礎的な知識などの教育がある。また、過去にでた不良やクレームについて課内全員参加の会議があり、そこ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)