大日本科研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力を評価せずに契約社員の給与を決めるのはよくない。また、社長が景気がわくるなったら契約は継続しませんと契約前の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
配属先により有給は取りにくい風潮だが現在残業規制中で基本残業がない。
良い点なのかわかりませんが1年以上前より休暇をとると助成金が出るようで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるが比較的残業は少ない。また有給休暇も取得しやすく、当日電話で有給取得も可能である。また年間4回だけだが、1日を1/4ずつ4回にに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司に気に入られればすんなりと上に行ける可能性がある。社員同士は比較的アットホームである。部署にもよるが横のつながりは非常に強いと感じる。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本のみならず東アジアの国々に多数顧客を持ち、STN-LCDや液晶用カラーフィルター、LEDやインダクター業界への貢献は大きい。海外出張する...続きを読む(全161文字)

【良い点】
当該社はフォトリソグラフィプロセスで使用されるプロキシミティ型露光機の専門製造メーカーです。半世紀以上の製造経験があり、STN-LCD用露光...続きを読む(全284文字)

【良い点】
大日本スクリーン関係でつながりが深く業績が安定している。
ＪＲ駅からも近くアクセスが良いので、通勤しやすい。
アットホームな雰囲気で、働きや...続きを読む(全168文字)

年収については仕事の難易度によってかなりの変動がある。
同じ同期の仲間との比較で50万円は差が開くこともある。
主因は賞与で成果報酬の考えが社長にあ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
男女関係なく評価は極めて平等
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の応募自体が少ないので女性が少なめなうえ、やる気も低いので女性管理...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時20代だったからか、男女の違いで昇進の差を感じたことはなかったです。
退職後も当時の同僚とたまに会いますが、しばらく前から、むしろ女性を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
性別に関係なく業務を任される風土があり、女性も技術職として活躍できる環境だと感じました。産休・育休も取得しやすく、周囲の理解も比較的高いです...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休育休は取れる。担当業務は周囲で何とかする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてなのか、男性と同じ業務をするのかで変わる...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ増えてはいるが、まだまだ女性管理職は非常に少なく、育成・引き上げや社外からの受け入れなどもまだまだこれから。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の働きやすさは結婚や出産後も働いている人が多かったので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職の人が多くエンジ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
職場によって女性の割合は異なる。在籍していた技術部門では女性の割合は1割以下だが、ハラスメントもなく働きやすい環境課と思う。
【気になること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務において、性別による差はあまり感じたことはない。生理休暇なども取得しやすい。
女性管理職の割合も増えていっていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に制度は充実している印象。取得する人もちらほら聞いたことあるので申請すれば取れると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。子育て中の方の配慮は良いと思う。勤務時間の短縮や育児休暇の面もそれなりの制度があるので、子育て中の女性も安心して働け...続きを読む(全81文字)