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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も職場にはふつうに働いていました。
妊婦さん向け(?)休憩室みたいなものもあったかと思います。
そこそこは女性にとっても働きやすいのでは...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オムロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も職場にはふつうに働いていました。
妊婦さん向け(?)休憩室みたいなものもあったかと思います。
そこそこは女性にとっても働きやすいのでは...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、女性だからという理由で何か困ることは無いとは思います。女性の管理職もよく見るので、昇進等も問題ないかと。続きを読む(全66文字)
女性のリーダー登用を積極推進。育休・介護支援も柔軟で、社内の理解も深い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休、育休に関してはしっかり取れます。休むことに対して嫌な顔をされたりすることもなかったです。取る人が多いので当たり前に取得できます。また、...続きを読む(全159文字)
メーカーなためか、女性社員よりも男性社員の方が多いと感じた。続きを読む(全30文字)
女性の社員が多く、育休などの制度も整っている印象続きを読む(全24文字)
国内の従業員は、男性8割女性2割です。管理職や専門職で男女比は少し変わりますが、少ない印象です。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性のマネージャーは比較的多い。産休育休も取得している人は多く時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力と言うより使いや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育てとの両立には専門部署があり、所属していた部門内も理解があり、子供の発熱等での休みや早退はには寛容だった。
大規模な人員整理前に退職した...続きを読む(全124文字)
産育休制度が充実しており、連続取得や復職もしやすい環境です。続きを読む(全30文字)
女性の管理職登用にも力を入れており、ライフイベントを経ても働き続けられる制度が整っています。実際、面接官や社員にも女性が多く、性別関係なく能力で評価さ...続きを読む(全106文字)
女性もライフスタイルが変化しても働ける環境だと思う。続きを読む(全26文字)
育休・産休はとりやすいときいたのでいいと思う続きを読む(全22文字)
育休後に復帰してる人も多いし、女性管理職も増えてるらしい。男性も育休取ってる人がいるとかで、全体的にジェンダー意識は高めな会社って印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
能力が伴ってなくても女性というだけで管理職に挙げられる人が多かったと思います!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇は取りや...続きを読む(全177文字)
在宅勤務を使いながら、働きながら仕事をしている方がいる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別することはないと感じられた。本社の女性の比率は高くワークライフバランスも実現できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
産休や育休は子供2人目、3人目でも取りやすく、昇格評価に関わることはない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
妊娠・出産などの一大イベントには休みを取りやすいし、復帰した時のフォローもある。職種によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全61文字)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は、8.7%あり管理職を目指すことが出来る。続きを読む(全44文字)
女性が働きやすい環境は整えられている。子育て世代には時短勤務などがきちんと活用されている。続きを読む(全45文字)
営業職については、転勤必須で希望を通すことは難しいため、女性が子育てのことを考えると少し厳しそう。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。フレックス・時短勤務などある程度個人の意思を尊重され自由が利く。男性でも1か月以上(最長9か月)育休をとってい...続きを読む(全160文字)
女性管理職を増やすための政策を積極的に行っていて、女性の障壁となる問題に積極的に解決していこうとしています。また女性特有のキャリアアップ制度も設けられています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと感じました。産休や育休の取得実績も多く、復帰後も柔軟な働き方ができるよう配慮されています。また、女性のキャリア...続きを読む(全103文字)
ヘルスケアで有名だが、精密機械や電子機器など幅広く事業展開している。続きを読む(全34文字)
事業が多く、協力体制により今後も成長が期待できる。続きを読む(全25文字)
初任給30万前後で昇給制度もあり、安定的に働ける水準である。続きを読む(全30文字)
研究所では技術研修や研究手法の指導が充実している。続きを読む(全25文字)
若手でも有給が取りやすく、フレックスなど制度も整い働きやすい。続きを読む(全31文字)
ヘルスケアで有名な企業だが、精密機械や電子機器事業など幅広い事業がある。
世の中に役立つ製品を作ることに誇りを持って働いていた。続きを読む(全65文字)
多くの事業があるため、協力することでこれからも成長が期待できる。続きを読む(全32文字)
修士卒で初任給30万を超える高水準で、昇給制度もあり、安定的に働けそう。続きを読む(全36文字)
福利厚生制度はきちんと整っていた。選考を通じて社員さんの雰囲気は明るい感じであった。続きを読む(全42文字)
若手でも有給が取りやすく、他の休暇やフレックスなどの制度も整っており、メリハリのある働き方が出来ると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
特には思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事を男性に押し付けられる風潮があるのはどうかと思う。
女性だから何もできない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人飲食店に飛び込みで入り、フィルター清掃からはじめる営業で、かなり泥臭いスタイル。その為、女性には不向きであり、在籍中も営業マン1000人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
合計1年間しか育休期間を取ることができず、また単身赴任も多いため、なかな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性管理職の割合に目標があるらしく、ある時期から急に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、産休や育休をとって職場を離れ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は頑張っても評価されない。。。
皆諦めて仕事している。
評価は全て上の男性が持っていく仕組...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性への対応は優しい。
育休が取りやすく、女性の活躍はきちんと考慮されているイメージ。
女性への対応が厳しい人はいない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や産休はとれます。大企業とのこともあり、その辺の福利厚生はしっかりしていると思います。休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は多いが派閥も多い、嵐は多く離職者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負となる、そのためイライラも募り離職につながる傾向続きを読む(全77文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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