オムロンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと感じました。産休や育休の取得実績も多く、復帰後も柔軟な働き方ができるよう配慮されています。また、女性のキャリア支...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別を問わず、昇進スピード・業務内容に大きな差なし。ただし、産休・育休を取得した場合は、その分どうしても昇進は遅れる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業界柄どうしても女性が少ないが、貴重な女性社員は大事にされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレがもう少し使...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の少ない部門はまだまだ働きづらい面もあるかと思いますが、
社内制度は充実してきており、改善傾向にあると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職（管理職）...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているため、上昇志向の人にはチャンスがある職場だと思う。周りを見ても女性の管理職はいるため、ちゃんと昇進のチャンスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社として女性を昇格させようとしているが、営業は難しいので、営業以外の仕事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は少ない...続きを読む(全131文字)

【良い点】
従来に比べて女性管理職も多くなりやりがい面ではよくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では結婚、出産後の継続が難しいよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一応、男女関係なく受け入れる体制ではあります。
トイレなども配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性登用を進めようとしており優秀な管理職の方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍する間口を広げるために男性が割りに...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は少ないため、主査やマネージャーになりやすい。また、産休、育休も100%取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にファクト...続きを読む(全162文字)

【良い点】
在宅勤務や時短勤務制度も拡充されており、子育て中の女性も働きやすい環境ではある
昇格・昇進に関しても男女の差はほぼないと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
フレックス制の他、色々な制度も充実しているので、働き方の自由度が高くて、女性にも働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性に関しては、男女雇用機会均等法の施行直後に、纏まった人数の女性を採用されたように感じました。その年代の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的にホワイトな職場ですし、女性管理職の数値目標があるので、上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに同レベルのスキル...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性活躍は全社的な課題となっており、なかでも女性社員のマネージャー職への登用は注力ポイント。
昇進に向けたサポートとして、モデルケースとなる先...続きを読む(全126文字)

【良い点】
対外的にも女性の働きやすさをアピールしており、管理職の積極的な採用も進めている。同社のヘルスケア製品のイメージと合致しておりブランド力の向上に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性は優遇される。スタッフは特に。
事業部門ではBtoB企業、製造業のため、女性優遇ということはない。
レベルの低い女性管理職も多々おり、偉そ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってはいるが、人事が良くないのでこれ以上内部登用は無理そう。
育てる文化がないので、外から採用するしかない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休、短時間勤務も取得しやすく、それらを悪く言う同僚は見聞きしたことがない。続きを読む(全47文字)