大日本科研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力を評価せずに契約社員の給与を決めるのはよくない。また、社長が景気がわくるなったら契約は継続しませんと契約前の社...続きを読む(全174文字)

【良い点】
配属先により有給は取りにくい風潮だが現在残業規制中で基本残業がない。
良い点なのかわかりませんが1年以上前より休暇をとると助成金が出るようで課...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるが比較的残業は少ない。また有給休暇も取得しやすく、当日電話で有給取得も可能である。また年間4回だけだが、1日を1/4ずつ4回にに分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司に気に入られればすんなりと上に行ける可能性がある。社員同士は比較的アットホームである。部署にもよるが横のつながりは非常に強いと感じる。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本のみならず東アジアの国々に多数顧客を持ち、STN-LCDや液晶用カラーフィルター、LEDやインダクター業界への貢献は大きい。海外出張するチ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
当該社はフォトリソグラフィプロセスで使用されるプロキシミティ型露光機の専門製造メーカーです。半世紀以上の製造経験があり、STN-LCD用露光機...続きを読む(全284文字)

【良い点】
子供ができたために退職して再就職した例は多い。女性で60歳の定年まで働く人もあり、定年の延長を行われた人も居る。女性の残業はまれで、定時には退...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何％達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)

【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)

【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)