杉本食肉産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親戚内で入社する人が多数。親戚に勤めている人が居るなら入社に有利
【気になること・改善したほうがいい点】
友達の紹介でも入社する時に有利にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い場合が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当がかなり低く設定されているので、課長以上じゃないと出世するうま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
黙々と一つの仕事に没頭できる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を覚えたりする時間が無いので、サービス残業を...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍から福利厚生にお金を出せないのでほとんど利用しない福利厚生の施設やサービスがあって、利用することがない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
時間的、空間的に出来ない事を新しいアイデアで乗り切る力をつけられる？
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が責任を部下のせいにしてい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗によるが、よほど休みの希望が他の方(社員/パート・アルバイト)と被らなければ融通が効く。自分のいた所は月3日まで休み希望が出せたが、有給...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福良厚生は気持ち程度にあります。使ったことがない方が殆どかと思いますが。社員制度で他店舗での割引などはあるかもしれませんが、使用頻度は無いに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に男女差別をすることもなく、頑張った分だけ見てくださりますし、役職も女性だからという点もありませんでした。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始が社員は特に忙しく、出勤時間より２時間以上前に来るのが当然だったり、夜は終電手前まで残業することが多くて...続きを読む(全141文字)

【良い点】
閑散期については休みがとりやすくあるが、属人化が強くあるため休んでしまうと休み明けが大変となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繫...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得にあたって支援金をもらえる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
支援金をもらえる資格が限られているため、種類を増やすべき続きを読む(全77文字)