回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列から、ここ数年で制度を少しずつ変え実力主義に変わりはじめているか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価シートの制度...続きを読む(全84文字)
日本ケーブル株式会社
日本ケーブル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は243〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ケーブル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ケーブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列から、ここ数年で制度を少しずつ変え実力主義に変わりはじめているか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価シートの制度...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コロナ禍等社会情勢が不安定な状況でも、給与や賞与に影響が出ることはあまりなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度毎の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎月給与があるし、ボーナスが無かったことはない。昇給も多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、非常に不透明。...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度次第がそもそも不透明。
結局、上司の一声で大きく左右される。
だから、出世したい人ははよく上のいうことを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術的に様々な経験をさせてもらった。スキルの低い状態でも、チャレンジできる仕事を与えてくれるので、やる気のある人にはこれ以上恵まれた環境は無...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
管理職クラスはしっかりもらえていると思う。若手の場合は伸び悩む。上司によって評価が違い変動があるように思う。部署によりけりだと思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にサービス残業は無いので、忙しい部署は一般的な年収程度はもらえると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
あまり忙しく無い...続きを読む(全193文字)
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基本的には可もなく不可もなく・・・といった感じの給与。
頑張っていても頑張っていなくても大体同じ。
ちゃんと毎月給料は出るし、賞与も出る。
頑張っ...続きを読む(全170文字)
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賞与は2年目から満額だったと思います。給与は数年いてもあがらないって先輩が言ってたしそう思います。ちゃんと昇給とかはあるんだけど、引かれる税金が増えるか...続きを読む(全150文字)
ロープウェイやゴンドラなどを作っている会社で、観光地などで見かけることや人が乗っているところを見るができ、面白い仕事です。続きを読む(全61文字)
索道運送設備だけではなく、似たような分野に(リゾート経営など)に事業を拡大して将来性が高いです。続きを読む(全48文字)
職場に近い寮や社宅があり、社内でのクラブ活動もあり福利厚生がいいです。続きを読む(全35文字)
機械に関する専門的な知識だけではなく、海外の顧客とのコミュニケーション能力や企画力とも成長できます。続きを読む(全50文字)
高いクォリティを追求していく上でプランニングからメンテンナンスまで手掛けいるので、事業内容に熱い思いを抱いてる方が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
バランスがとれるかどうかが、上司に依存してしまっている部分が大きいです。バランスよい部署は満足度も高いが、そうでない部署もありそうです。もっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社が安定した事業基盤の上に成り立っているため、社員の雰囲気も落ち着いていて、比較的面倒見の良い社員が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
索道業界の事業としての強みは、適用可能な範囲が実は想像以上に広いという点です。どうしてもリフトやロープウェイと聞くと山岳地域のイメージが強い...続きを読む(全420文字)
ロープウェイなどの索道に携わることができる.続きを読む(全22文字)
最初は東京か千葉だが,施工管理職として全国転勤がありうる続きを読む(全28文字)
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【良い点】
中小企業の中では若干年収は良い方でした。
また、会社としては歴史があるので、ローンが通りやすいと聞いたことがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
めっちゃ貰える事ではないが、少なくもない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理レベルが低い為、補填の休日出勤や残業で稼げてるだけ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
•平均年収は約930万円前後と、日本企業の中でも高い水準である
•年齢・役職に応じて昇給しやすく、管理職になると1000万円以上も狙える
•...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
年収250万でした。
昇給、ボーナスもありました。
昇給は1年で約5000~1万程度上がりました。
他の先輩もそれぐらいだと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年1回昇給、年2回ボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給分やボーナスの係数が少ないと思い、親会社の賃金差が存在し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給は安定していますが、営業職の場合はインセンティブや賞与に占める成果配分の比重が比較的高いです。
実力主義的な側面が強く、若手でも成果を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
たまにお酒の席での自費参加にて交流があります。3千円ぐらいで飲み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はないと思ったほうが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時はわりと高めでとってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降は昇給しない。そもそも自分たちの会社がすばらしいと思って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は残業を行うことでかなりもらえました。残業も繁忙期は大抵の方が行っていました。評価制度というよりほぼ年功序列で年齢が上がることにより給料...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給は年3%くらいなので上がり幅は大きい方だと思う。
成果もそうだが、プロセスや頑張りについても評価してくれていると思う。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケーブル |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保 雅由 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
| 電話番号 | 03-3292-1171 |
| URL | https://www.nipponcable.com/ |
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