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日立グローバルライフソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立グローバルライフソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全66件)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立グローバルライフソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日立グローバルライフソリューションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

日立グローバルライフソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日立グローバルライフソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立グローバルライフソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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66件中1〜25件表示

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は親会社より少し劣るが、一般的な同業他社では比較的良いと思う。評価制度の仕組みも親会社に準拠している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面は残業代もしっかり支払って頂き良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関する項目が曖昧だったため、他の社員...続きを読む(全107文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は評価に対して金額の上下幅が少ないため、安定志向の人には良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が上がらないと昇給が難しい点。続きを読む(全77文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均並だと思います。仕事内容にしては、給料がよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義に変えていこうとはしているが、年功序列の...続きを読む(全84文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電修理では、稀に部品代を自己負担するケースがあり、クレームの多さに比べて給料が少ないと感じる人もいる。続きを読む(全72文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては出勤日数を考慮すると非常に良い。また評価基準も頑張っている社員、部下を評価する意思が強く見られる(人にもよる)傾向がある。
    日...続きを読む(全188文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な経験ができ、メンタルが強くなるが給料については残業代で稼いでいる感覚であります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフ...続きを読む(全80文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与には、満足している。
    ボーナスもしっかり出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも、年功序列のため急に稼ぐことは難しい...続きを読む(全80文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    30歳で500万、40歳で600万程度。課長になれば1000万近くもらえるらしい。続きを読む(全41文字)

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度については、しっかりと働く人には正当な評価がされていると感じた。
    残業代込みではあるが、十分な額を貰えていた。続きを読む(全65文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収面に関しては、大手グループ企業として一定の安定感があり、福利厚生も含めた「総合的な待遇」としては満足していま...続きを読む(全131文字)

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      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・評価制度があり、成果を出せば賞与が若干高くなるため、多少なり頑張ろうというモチベーションにはつながる。若手のころの給料は他の中小企業と変わ...続きを読む(全591文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進機会の頻度は少し多めで、真っ当な評価をしてくれます。
    リーダーがきちんと現場を回って見てくれるのも良いところだと思います。
    賞与も年2回...続きを読む(全147文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の年収において特に魅力的だと感じるのは、その安定性と業界内での競争力の高さです。日立グループの一...続きを読む(全219文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    修士は275,000円で平均よりも高いイメージ。また、博士後期課程修了者は技量に応じた給与がもらえる。
    続きを読む(全53文字)

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事をやればやった分だけ給料に反映されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々メーカー側の取り分を上げていき、年々委託側の取り分...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収、賞与は一般的な大企業とも同程度の水準と思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の給与が少ないことを聞いている。昇進す...続きを読む(全104文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業のグループ会社の為給料は良い。
    ボーナスも出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で給料・役職が上がっていくため仕事...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔は本当に稼げました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下請けイジメで、出張料、工賃を会社側で上げても下請けの取分は上がらないに等しい。続きを読む(全78文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は大きい会社なのでそれなりに良いと感じる。普通に仕事してても昇給する。ある程度働き続けていれば主任くらいにはなれるが、最近はTOEICの...続きを読む(全96文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣なので、業務量に対しては普通だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方なので仕方ないが、時給はかなり安い。業務量が増えても...続きを読む(全98文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は会社の業績が悪くともそこまで大きく下がることはない。今のところは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が部署の業績に寄与する...続きを読む(全147文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 実装設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    主任クラスまではほぼ昇格できるため、一定の年年収は得られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は会社業績に依存するため、日立製作所...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の詳細はわからないが、技能職の場合は4段階存在し、その中でもグレードがあったと記憶する。
    問題解決に取り組むと、高い評価を頂ける。
    ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    66件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立グローバルライフソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育はeラーニング受講が充実している。資格取得の奨励金もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育費の予算制約があり、たくさん...続きを読む(全83文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社と同じ手厚い福利厚生が受けられる。住宅手当、退職金制度、ベネフィットサービス、持株制度も充実している。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的にプライベートと仕事のバランスは自己管理する前提で裁量的に働くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末年始の長期休...続きを読む(全103文字)

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      実際の働き方
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも管理職になれる機会もあり、男女の業務上の差も少なく、積極的に働く機会が平等に与えられる。また男性でも育児休暇の取得しやすい。
    【気に...続きを読む(全98文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 社内SE 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内システムの開発や運用保守を様々や業務部門やパートナーベンダーと連携してITサービスの企画から開発・導入・運用保守に従事する機会がある。
    ...続きを読む(全151文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電に関する知識、技術を学びたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若いうちに異動して色々な組織、地域での仕事もしてみたかったが...続きを読む(全89文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口減少している日本では売上減少が予想されるため、苦戦が予想されるのかなと思います。
    なぜこれからも売上拡大が見...続きを読む(全174文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな不満があったわけではなく他にやりたい仕事が見つかったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のモチベーションを上げるような施...続きを読む(全89文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電の修理に関する技術的なことが学べ定期的に勉強会もあり能力向上に繋がりました。
    先輩方も疑問点は指導して頂き恵まれた環境であったと思います...続きを読む(全133文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社平和の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

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    株式会社荏原製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が昇格する傾向にあるが、基本的に直属上司の更に上に好き嫌いで大半は決まる。
    まず、グロービスの通信教育に合格したら
    昇格試験の受験資格...続きを読む(全455文字)

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    旭サナック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満はありませんでした。昇給もしっかり行われる為、長期間勤めれば相応の収入は得られると思います。続きを読む(全56文字)

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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業ということもあり、給料面は良かったです。昇給実績もあるほうだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属されるてころに...続きを読む(全93文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
    【気にな...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)

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    株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ジャノメの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年4か月を下限を基にボーナスが支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なところがあり、若手は成果を出しても評価が頭打ちに...続きを読む(全136文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立グローバルライフソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 日立グローバルライフソリューションズ株式会社
    フリガナ ヒタチグローバルライフソリューションズ
    設立日 1998年11月
    資本金 200億円
    従業員数 5,500人
    売上高 3403億7700万円
    決算月 3月
    代表者 大隅英貴
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号
    電話番号 03-3502-2111
    URL https://corp.hitachi-gls.co.jp/
    日立グローバルライフソリューションズは1998年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は5,500人で、売上高は3403億7700万円になります。
    NOKIZAL ID: 1132348

    日立グローバルライフソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。