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【良い点】
配置される部署によって大きく変わってくる。良いところに行ければよいが、悪いところだと大変
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日立製作所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全357件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
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【良い点】
優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが多くコミュニケーションは限定的。課長職はかなり忙しく、余裕がなさそうに見える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日本の大手企業の中では、スピーディーに物事が進む方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職になると、組織が大きいため人間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職の方は優秀な方が多い。困っているときはすぐに相談に乗ってくれて大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に仕事が集...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
総じて社員、技術職の能力は極めて高いレベルにある。常に最新の情報を取り入れて自らスキルアップしていく人たちである。
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【良い点】
比較的助け合いの文化があるため、困っていても誰かが助けてくれる。チームで仕事を回すようなことが多く、縦割りの文化はそこまで、強くないイメージ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い人が多いのは事実かもしれないが、他の大企業と特筆すべき点はないと思われるので、それが普通とも言える。キラキラした人が少なく、メーカーとし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
担当クラスでも案件を任せてもらうことができる．
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に会議ばかりであり，担当をきちんと評価...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職が上がるにつれて給料も右肩上がりになっていきます。今は若手の給料も上がってきており、平均以上の生活ができる水準です。年収は月給とボーナス...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
管理職になれば１０００万円は確保できるので安泰。
しかしながら業績フォローがきついので耐える必要がある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多すぎて、余生を過ごすかのような身構えじゃないとやってられないと思う。ある意味窓際族に落ち着きたいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
責任感があり、非常に優秀な方が多い。
日立グループの会社の方々をとりまとめ、日立グループ代表として顧客と接することのできる人が多い。
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【良い点】
役職・年齢関わらず優秀な人はとてつもなく優秀かつ人柄も良い。特に管理職でない人の方がハイレベル人材の割合は高いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。
体育会の雰囲気もなく、皆で協力しようという雰囲気を感じる。
飲み会も強制ではなく、行きたい人が行けば良いという雰囲気。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く、組織力を活かした活動が出来るのが魅力と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、組織が巨大であるが故、組織...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上長含めてメンバーは皆んな協力的で、チームで解決する意思があるので、非常に居心地は良く、働きやすかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一部の社員を除いて穏やかな技術職の方が多く、社風は悪くないと思った。真面目で誠実な方が多い印象がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人柄は穏やかで聡明な方が多く、業務上のコミュニケーションは比較的円滑。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や現場によるが、怒号が飛...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べるとそれなりにいただいているとは思います。
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■給与面
働き方に見合った給料だとはあ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
非常に成長できる環境だとは思います。
プロジェクトの規模にもよりますが、3年目頃からプロジェクトリーダークラスを任され、協力会社のメンバをマ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が働くには良い環境です。
フレックスタイム勤務
在宅勤務
育児休暇（小1修了まで通算3年、分割取得可）
不妊治療休暇（通算1年）...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
「タイム＆ロケーションフリー」な働き方を推進しており、多くの部署で個人の裁量が尊重されています。
リモートワークの常態化: 多くの事務職や...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員の自主性を重視した多層的な研修体系が整備されています。
入社後の基礎形成期間を設け、社会人基礎・日立の事業理解を体系的に学ぶ
多岐に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部下の提案やチャレンジを尊重してくれる雰囲気がある。そのため成長できる機会が多くやりがいを感じる時が多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
報酬はかなりしっかりといただいている状況です。思っていたよりしっかりと高水準であると思います。また、年功序列はある程度ありつつ、実力も少しは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりに多忙でない限り、休みは取りやすく、残業時間も調整しやすい。
在宅勤務やフレックスも利用しやすく、プライベートの都合に合わせやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
規模も社会的インパクトも大きな仕事に携われる。
巨大な社会インフラの最前線の現場を見ることができるのは会社のブランドあってこそだと思う。
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
自由にできる点。
やり方、プロセスに関して任せてもらえることが多く、自ら考えて動くことができる。
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【良い点】
穏やかで善良な性格の方が多い。社員間の関係も良く、部署を超えたワーキンググループなどもあるので人脈を広げやすい。
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完全実力主義なので、若い店長がいていいと思う。
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若い新人へのフォロー、教育をもう少ししてほしい。
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【良い点】
給与は他の会社と比較しても良い水準だと思います。急に大きく給与が増えるといったことも無いですが、着実に仕事をしていれば落ちることもほとんどな...続きを読む(全80文字)
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仲のいい社員はとことん良いが、逆もまた然り。
仲のいい社員は退職後もつながりがあることが多く、長い付き合いができる。
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地域柄、気の良い人が多いです、昔は結構キツいノリがあったようですが、当事者達の加齢と時代の流れで皆大人しくなっています。
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優秀な社員が多く、話を聞いているだけで自分のスキルアップにつながる。
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経営改革等でできる社員は外に出...続きを読む(全84文字)
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大手なので当然配属ガチャはあるが、私は所属したすべてのチームで環境に恵まれていました。プログラミング未経験だった中、開発経験なども積ませてく...続きを読む(全196文字)
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社員の方々は総じて誠実で、個々の専門性を尊重する文化があると感じました。業務上の相談や質問に対しても比較的オープンに対応してもらえる雰囲気が...続きを読む(全396文字)
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比較的落ち着いた人が多い。
ワークライフバランスを重視した人が多い。
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人によっては上の意見だけを聞い...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
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