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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日立三機システムのとある部署の話ですが、ヤバい年配社員の集まりでした。。。
他の会社じゃ有り得...続きを読む(全350文字)
株式会社日立産機システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立産機システムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立産機システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日立三機システムのとある部署の話ですが、ヤバい年配社員の集まりでした。。。
他の会社じゃ有り得...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が頭ごなしに言ってくるのが日常、部下の尊厳を守れない上司が多々いる。
責任から逃れるのがうまい上司が多い。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職の方は気さくで話しやすくあります。また、管理職との席は近く、コミュニケーションに最適な環境であると思われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員では無いが年配の上司を中心には、新しいことに対応するスキルや、DX化に対応する姿勢が低いと感じます。続きを読む(全72文字)
テキトーな態度で採用面接を行う会社はおすすめしません。私は外国人として今年は合計3回の圧迫面接を遭遇したが、役員レベルの圧迫面接だと今回は初めてですね。ガ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職に関して給与はしっかりともらえているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業時間が100時間程と辛い環境...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
真面目で堅実な社員が多く、温厚な人が多い。昨今は中途採用の方々も増えてきているが、昇給、昇進の機会は平等に与えられている続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本放置で伸び伸びと働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置なため、仕事は自分で現場を歩いて見つける必要があり、コ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも仕事の量は減りませんし、出張したり、クライアント先に赴いたりゴリゴリ働いている人ばかりなので社員として...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職の方の平均年齢が比較的若い印象があった。
フランクで接しやすい感じだった。
社員は、デスクワーク系はエリートな雰囲気がする人が多い印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職はかなり高給取りになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも忙しくしていますし、保身に走る人が多く、やりがいのある仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職について、人間なのでそれぞれ個性はありますが全体的に良い人柄の方が多かった印象です。
管理職教育がしっかりと整っていることも要因の一つ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
変な人もいますが、基本的には人間関係で苦労することは無いと思います。
管理職の魅力は何といっても給与の高さだと思います。また、一度管理職まで...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれないが、給与の悪にパフォーマンス、能力が著しく欠ける管理職、老人が多い。企業が吸収・合併...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事熱心な社員が多く、総じて能力のある社員の比率も高いと感じる。また、各部署に在籍する知恵やノウハウを蓄積したベテラン社員の牽引力は大きく、...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
古き良き大企業で構成されているので、人は良いと思います。ヨイショが上手な人にとっては、とても居心地の良い会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優秀な人材が多い為、仕事をしながら自身のスキルアップを図ることができる。部課長は更に優秀な人が多い。優秀でなければ部課長にはなれない。ジョブ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社時は若手社員同士の飲み会もあり、交流もあって居心地よかった。年代的なこともあるが、正社員ばかりだったので、それもあるかもしれない。(今は...続きを読む(全196文字)
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労働時間長く、残業が多い。日立グループなので人間関係は結構悪い。但し新し会社なので、売上が良いし、給料はそんなに少なくない。秋原オフェスなので、通勤も便...続きを読む(全108文字)
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上層部が威圧的な分、中間管理職は人情派が多いと思います。
組合員は同じ部署内の人間関係は良好です。
上級管理職は、経営の先見性とカリスマ性があり、一...続きを読む(全151文字)
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社員と、管理職との間柄について、協調性がある人間には、楽して仕事ができると思う。
ただし、社外と比べ、社内での飲み会の数が多く、交際費の出費はあきらめ...続きを読む(全162文字)
職種限定採用であるため、スキルを突き詰められる続きを読む(全23文字)
信頼性の高い産業機器とIoT技術を活かしたデジタルソリューションで社会の基盤を支えているため将来性がある続きを読む(全52文字)
カフェテリアポイントが5万円ほどもらえるため、制度が充実している続きを読む(全32文字)
「産業の発展と地球環境保全の両立」を掲げ、社会に貢献しようとする姿勢がある続きを読む(全37文字)
女性管理職の割合が示されていないため、低いように思われる続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この日立産機システムっていう会社残念すぎる会社でした。
この会社に入社して驚く光景が多々ありました。他の会社では...続きを読む(全477文字)
環境に優しいものづくりを重視しており、これをお客様に販売することで間接的に気候変動緩和への貢献ができる。続きを読む(全52文字)
設計開発から製造、アフターサービスまで自社で行っているため評価が高く、安定した評価をもらっている。今後も安定していると思う。続きを読む(全62文字)
メーカーとして高い水準で、30歳半ばで600万円に到達するらしい。続きを読む(全33文字)
独身寮、借り上げ社宅がある。時短勤務制度もあり、働きやすい環境。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
10%ルールなど、与えられたテーマとは関係ないが興味があってやってみたい検討をできる制度があるのは個人的には魅力的に思いました。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最後まで良い点は見当たらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
何の説明もなく、部署が異動になり、なおかつ給料が下げられた。
年間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アグレッシブでスピード感がとてつもなく速い文化。
成長意欲が高い人にとってはいくらでもチャンスが落ちてくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般職は皆いい
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいくには気に入られるかどうか
能力は全く関係ない
親会社から上が来るのでほぼ使え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
放任主義のため裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がどんな仕事をしているのかはわからない。
部下と関わりを持と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
恐ろしいほどない、残業もつかず奴隷状態
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンで固めて、聞く意志さえ感じない典型的な板挟み、仲間...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多少クセのある人はいましたが、部署のメンバーはいい人が多くて居心地は悪くなかったです。
設計部門だったので黙々と仕事をする人が多かったですが...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチサンキシステム |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 1990億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ジョン・ランドール |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-7001 |
| URL | https://www.hitachi-ies.co.jp/ |
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