この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多いです。のんびりしていると言うか、とにかく問題を起こしたくないとも言えますが、柔らかい雰囲気です。続きを読む(全61文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優しい人が多いです。のんびりしていると言うか、とにかく問題を起こしたくないとも言えますが、柔らかい雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
様々な不祥事を起こしてきたことから、ハラスメントや倫理遵法の意識は強い。若手は働きやすいと思うが、管理職は常に若手に気を遣っている。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的には真面目な人が多い。管理職も部下思いの人が多いように思える。中途採用の社員も増えてきて、中途であるからといって不利になることはなく、能...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
色々な問題が出てから社内の風土を変えようとしているため、職場の環境は良い状況で働きやすい環境になっていると思います。社員間のコミュニケーション...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理者になるととても忙しいので魅力に感じない。社員は人にもよるが、ワークライフバランスをしっかりとれる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの表情はいつも暗かった印象。部長とグループリーダーの板挟みで、課長には絶対になりたくないと感じていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給料は交代制のため、同世代日勤とは比べものにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場軽視。上の人たちで配置人数を決める計算式...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
温厚で話しやすい方が多い印象
問題児だった姫路も売り飛ばされパワハラなどの問題はもはや昔の話である
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定志向の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人と、年功序列で上がってきた人が混在している。
すごい優秀な人はやめやすい傾...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の雰囲気については特に文句がない。穏やかでいい人が多いという印象。当社でよく取りざたされるパワハラというのもゼロではないが、そういう社風と...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世代によって極端に人数が少ないところがあり、今はその世代の方々が中間管理職を担う時期となっている。そのため、エンジ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当ても安く、給料の割には責任が大きく管理職になりたがる人は減っていると感じた。
決裁権限もほぼないので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時たまとてつもなく優秀な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には挨拶も返せない人ばかり。マネージャーも含めて、大企業にお...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員であれば座ってるだけでも軽犯罪者でもパワハラで部下を離職へ追い込んでも解雇せずに高い給料をくれること
管理職であれば尚の事おいしい。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度がきちんとしており、正当な評価を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない、フィットしないなどでは...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
面接を通してお会いした管理職の方々は、安心して面接できるよう言葉を引き出してくださったり、逆質問にも丁寧に回答してくださるなど、風通しが良いと感じた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
きちんと技術開発に取り組む方や改善意識がある方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや改善に消極的な方もい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員になるとボーナスが高く、生活的には楽になったと思われるが、上がるために年1回試験があるが、能力がないとあがれないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列である。その文化がよければ問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。残業代がつかないため...続きを読む(全88文字)
社員さんの話によると、上司との距離が良くも悪くも非常に近いため仕事上では強く協力しながら働ける環境が整っているそうである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コミュニケーションをよく取る職場だったためか、社員同士は仲が良かったと思う。フランクで優しい人が多い印象だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は厳しく言うと何かと問題になることもあって、むしろ優しすぎて部下のためになってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業であるため、福利厚生はかなり充実している。事業部によっては語学留学を積極的に取り入れていて、とても良い環境だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署では常に残業時間が多く、離職率も高いため、定期...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
保守的な会社ではあるが、チャレンジ案件に対してやる気があれば若手でもどんどんトライできる環境である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特定の既存領域では強い分野がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規分野への取り組みが遅く、今のままではライバル会社との差がどんど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
問題ないでしょう。芳しくなくなったら土地を切り売りすれば大分持つはずです。とにかく巨大企業で安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
機械、家電、インフラなど多岐にわたって事業を展開していること。ヨーロッパをはじめとした世界でもシェアが高いこと。続きを読む(全56文字)
総合メーカーの中では利益が安定している。顧客基盤や技術力が高いことからも安定はしていると思う。続きを読む(全47文字)
近年はベースアップに積極的で、大手メーカーの中でもかなり高い部類に入ると思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
育ちがよく自己肯定感と学歴の高い人たちが一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合があるため、組合員に対しては比較的優しい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
未経験でもOJTを通して教育してもらえるところや、営業担当のレスポンスの速さなど魅力的な社員が多い。配属先でも親身に相談に乗ってくれるので仕事...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①分からないことがあり聞きに行くと、今忙しいんだよ!と怒鳴られ、違うタイミングで行っても同じように怒鳴られ、定時過...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の人も多いですが、やはり新卒との壁は存在するので、コミュニケーション取れない人はきついと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あれっ、という方はすぐに退社されます。
役職者の方も良い方ばかり。
それくらい、人格者しか続かないお仕事なのだと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人が良い人が多い。相談しにくさ等が少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると厳しいフィードバック等は苦手かもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人付き合いの嫌な人たちが多いので関わらなければ害はないです。
若い人たちには難しいかもしれないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員全体としては緩やかな雰囲気があり、地に足をつけて着々と仕事をしたい人には良い環境。逆に、能力評価を重視する人には、歯がゆいかもしれない。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
魅力のある社員、管理職はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジを許さない、超保守的な社内環境。
他、社員や管理職...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務改善に積極的な人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人がハッキリ物を言わず、当てこすりや嫌味な言い回しを...続きを読む(全86文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。