この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者になるととても忙しいので魅力に感じない。社員は人にもよるが、ワークライフバランスをしっかりとれる。続きを読む(全58文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者になるととても忙しいので魅力に感じない。社員は人にもよるが、ワークライフバランスをしっかりとれる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの表情はいつも暗かった印象。部長とグループリーダーの板挟みで、課長には絶対になりたくないと感じていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給料は交代制のため、同世代日勤とは比べものにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場軽視。上の人たちで配置人数を決める計算式...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
温厚で話しやすい方が多い印象
問題児だった姫路も売り飛ばされパワハラなどの問題はもはや昔の話である
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定志向の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人と、年功序列で上がってきた人が混在している。
すごい優秀な人はやめやすい傾...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の雰囲気については特に文句がない。穏やかでいい人が多いという印象。当社でよく取りざたされるパワハラというのもゼロではないが、そういう社風と...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世代によって極端に人数が少ないところがあり、今はその世代の方々が中間管理職を担う時期となっている。そのため、エンジ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当ても安く、給料の割には責任が大きく管理職になりたがる人は減っていると感じた。
決裁権限もほぼないので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時たまとてつもなく優秀な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には挨拶も返せない人ばかり。マネージャーも含めて、大企業にお...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員であれば座ってるだけでも軽犯罪者でもパワハラで部下を離職へ追い込んでも解雇せずに高い給料をくれること
管理職であれば尚の事おいしい。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度がきちんとしており、正当な評価を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない、フィットしないなどでは...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
面接を通してお会いした管理職の方々は、安心して面接できるよう言葉を引き出してくださったり、逆質問にも丁寧に回答してくださるなど、風通しが良いと感じた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
きちんと技術開発に取り組む方や改善意識がある方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや改善に消極的な方もい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員になるとボーナスが高く、生活的には楽になったと思われるが、上がるために年1回試験があるが、能力がないとあがれないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列である。その文化がよければ問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。残業代がつかないため...続きを読む(全88文字)
社員さんの話によると、上司との距離が良くも悪くも非常に近いため仕事上では強く協力しながら働ける環境が整っているそうである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コミュニケーションをよく取る職場だったためか、社員同士は仲が良かったと思う。フランクで優しい人が多い印象だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は厳しく言うと何かと問題になることもあって、むしろ優しすぎて部下のためになってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
みんな口を揃えて人がいいという。これは確か。出世争いのために、蹴落とす文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もつみょっとギラギ...続きを読む(全94文字)
良くも悪くも年功序列であるため,勤務年数が上がれば仕事ができなくても管理職になれると同時に,優秀な若者が先輩を飛び越えて昇進することはない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな人が多い。人間関係はドライな印象。管理職になっている人は優秀であることが感じられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。360度評価などがあり、有る事無い事言われ少しかわいそう。もう少し管理力にも優し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己管理、自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力や案件をどれだけ抱えているのか、自分で判断して助けを求めら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
相談しやすい体制なので、
キャリアな相談などにもむきあってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ここは正直上司によります。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
弊社はジョブ型ではないため、全体最適を見て仕事を引き取れたり、周りを気にかけられる人が多い印象である。そのため、人として非常に暖かい人が多く、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってしまうと、仕事の多い少ないによって明確に帰宅時間に反映されてしまう。仕事内容によっては、自分は何をし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本的に良い人間関係で恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で,ハラスメントめいた言動や行動をする社員・幹部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
きっちりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば古臭い考えが残っているような印象を受けるので、柔軟に対応してくれ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
全体的に優しく、真面目な雰囲気な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラ系の人や、仕事丸投げ文化の人がいたりする。続きを読む(全78文字)
2024年11月に記者会見を行い、社員からの不正の報告を社長が握り潰していたことが発覚した。長年の認証不正の根源はここにある。続きを読む(全63文字)
女性の管理職への登用はそれほど多いわけではない続きを読む(全23文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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