この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に現場に就く際に研修がしっかりとあります。自分のときは元警察官の方ですごくいろいろなことを教えていただけました。研修は本当にしっかりとし...続きを読む(全203文字)
株式会社コアズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に現場に就く際に研修がしっかりとあります。自分のときは元警察官の方ですごくいろいろなことを教えていただけました。研修は本当にしっかりとし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ローテーションでどんどん資格取得を促してくれる為、チャレンジ出来る環境が整っている。
自分から打診すれば大体受けさせてくれるはず。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
経験年数関係なく資格受けたい人は受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取らせてくれるが、会社負担しない資格もあり...続きを読む(全117文字)
管理教育や高度、最新の専門技術の研修などプログラムが充実しており、成長できる環境がある。続きを読む(全44文字)
教育制度は整っており、特に管理者技術、専門技術を一から学ぶことができる。また、マナー研修も充実している。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談もないため、自分から動く人しかキャリアアップは見込めせん。年数で昇格が決ま...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって任される仕事が大きく異なってくるのでどのスキルを伸ばせるかも現場によって大きく異なる。その中で様々な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勉強時間はたくさんあるので、やる気次第で資格勉強はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては警備関連の資格は取らせてくれ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップ… はどうなのだろう。
自分で効率をしっかり考えて行える方には、仕事の中にやりがいを見つけながら過ごせると思う。ビルの警備とか...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その場所に長く勤務している方から教わる形でした(みんな派遣で同じ立場である)。そのため、特に何かマニュアルがある...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
法律で決められている為、定期的に教育がある。望むのならば資格の取得もさせてくれそうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人的に勉強するのであれば、待機時間を割り当てるだけなので気楽。
業務に必要な経験もないため、先輩からの教育も必要がない。
あくまで、作業の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
法律で定めている、新任教育、現任教育をきっちりやっているところ。受けてない人は、会社から連絡があり、必ず受けることになっている。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格は望めば、基本的に取得できるので、積極的にスキルアップすることができる。
契約社員からの正社員登用もあるので、未経験者にも正社員への道は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得に関する点では、定期的に枠を取得して順次に講習会や資格試験へ行かせてくれる。
現場によって人間関係の差が激しい
自分の所属している...続きを読む(全200文字)
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ただの警備員なので、法定研修以外は特に行われなかった。しかし、研修担当の方は比較的理解のある方だった記憶がある。
実際は、現場でノリで感覚を覚えるので、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
各支社の支社長によるが、働きやすい環境です。警察OBが就任する事がほとんどです。
警備員さんと顔見知りになることが仕事を円滑にかつ楽しく...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
入社して、比較的若い方やこれから現場の核となって働いて行けるであろう方には、会社から資格取得の話がまわってきます。資格取得費用は会社の方で...続きを読む(全198文字)
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・研修期間は4日間。警備業界のことから法律や現場での話、心構えなどを教えてもらう。
・その後は実際に現場に出て覚えるしかない。その都度異なる現場を担当...続きを読む(全161文字)
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研修は面接後のビデオ研修、面接してくれた方の口頭説明でのみです。私は未経験でしたので、ビデオ、口頭での説明ではあまり把握できませんでした。実際、現場ごと...続きを読む(全150文字)
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教育はしっかりしていると感じている。自分はいろいろと教えていただいた。先生の方は警察官をしていた人で、かなり専門的なことをしっている。しかし、現場のこと...続きを読む(全156文字)
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まず基本的に教育体制はない。教えられるのではなく、自分で先輩や上司の仕事を見てやり方を参考に自分なりに考える。そのため、ほとんどの人はスキルが身に付かな...続きを読む(全177文字)
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警視庁を退官した教官の熱心な指導が印象的だった。現場に入ってからも
年間2回の現任教育がまる1日あり、警備法についての授業や、敬礼、整列、警戒棒などの...続きを読む(全164文字)
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全て意味無し。
特に教育体制はあってないようなもの。
キャリアアップも流れにまかせているだけでは確実に時間の無駄。
キャリア開発もできない。。。
...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社コアズ |
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フリガナ | コアズ |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 6,400人 |
代表者 | 小塚喜城 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号 |
URL | https://corps-inc.jp/ |
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