この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・お客さんとなかよくなれれば楽しみがふえるかも。
・仕事のなかまの中に気の合う人をみつられれば働きやすくなるのではないだろうか。
・仕事はたいして難し...続きを読む(全157文字)
株式会社コアズ 報酬UP
株式会社コアズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・お客さんとなかよくなれれば楽しみがふえるかも。
・仕事のなかまの中に気の合う人をみつられれば働きやすくなるのではないだろうか。
・仕事はたいして難し...続きを読む(全157文字)
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総合警備会社コアズは、ショッピングセンターやプロ野球、Jリーグサッカー等幅広く警備を行っています。また、土日のみの勤務も可能です。現場まで直行・直帰も可能...続きを読む(全187文字)
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研修は面接後のビデオ研修、面接してくれた方の口頭説明でのみです。私は未経験でしたので、ビデオ、口頭での説明ではあまり把握できませんでした。実際、現場ごとで...続きを読む(全150文字)
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面接と同時に仕事の説明があり、「本来なら必要ないところに、配置することもあるので、そのことをわきまえて行動してください」と言われた。必要ないならば、請負先...続きを読む(全182文字)
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たくさんあります。
社員を大事にしてない、使い捨てのコマ
それは、正社員でも非正規社員も同様、休みの日でも電話をかけてきて
人が足りないから、出てく...続きを読む(全344文字)
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福利厚生はあまりいいといえないが、それは企業というより、警備業界全体に言えることである。警備会社はなかなかライバル企業も多く、厳しい世界であると感じる。休...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスを求めると厳しいかもしれないと感じる。警備会社であるため、不規則な生活が基本である。土日祝日は仕事なので、子持ちには厳しいかもしれない...続きを読む(全152文字)
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教育はしっかりしていると感じている。自分はいろいろと教えていただいた。先生の方は警察官をしていた人で、かなり専門的なことをしっている。しかし、現場のことが...続きを読む(全156文字)
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研修がしっかりしている。元警察官の方が研修を行っており、技術的なことだけでなく、道徳的なことも身に着けることができる。高齢者の方が多い現場で何かと大変だが...続きを読む(全157文字)
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社員はいい人ばかりである。元警察官の人がきて、研修をしてくれている。いつもいい話が聞ける。そして、それが仕事の励みになると感じている。雇用体系が分かりずら...続きを読む(全154文字)
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研修が整っている。元警察官の人の教訓がすばらしいと感じた。そして、それが仕事に生かせているの感じている。しかし、現場での仕事は過酷である。高齢者が多いが、...続きを読む(全151文字)
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自転車で街とか山とか巡回するので、
自由に行きたい場所に行け、天気のいい日はピクニック気分でサイクリングを楽しめるが、雨の日や寒い時、また暑い時は、何処...続きを読む(全167文字)
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まず就業規則をみせてくれませんが一般的な福利厚生はあるようです。
使えるのは正社員だけですが支社員と仲良くなればバイトでも使えるみたいです。要領いい人に...続きを読む(全185文字)
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まず基本的に教育体制はない。教えられるのではなく、自分で先輩や上司の仕事を見てやり方を参考に自分なりに考える。そのため、ほとんどの人はスキルが身に付かない...続きを読む(全177文字)
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自分で成長しようとする強い意志があるならば、年齢に関係なく仕事を任される点はやりがいを感じられる。ただし失敗すれば頭ごなしに怒られ、成功しても評価は得られ...続きを読む(全215文字)
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24時間365日で会社が動いている為、休日や就寝中も常に仕事のことを考えるようになる。シフト制で勤務していても勝手にシフトを変更され、連絡もない。社員なら...続きを読む(全195文字)
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頑張れば頑張った分だけ損をする。月の所定時間働けば固定給は貰える。それ以上の残業分は一切払われない。役職手当てという形で支払う。昇給もしない。年に一度、昇...続きを読む(全286文字)
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基本シフト制であり、常駐になると、決まったパターンんのシフトになりやすい。
勤務にもよるが、24時間勤務だと、パターンはほぼ決まる。
24、明けやすみ...続きを読む(全172文字)
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若い内のアルバイトであれば、悪くない給与である為勧められる警備会社です。但し昇進や昇給はほぼ見込めない印象でした。資格を取得したり意欲を見せることで昇給等...続きを読む(全172文字)
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契約社員は常駐の場合、毎月、大体決まった額の給料である。
原則、昇級はない。検定手当も持っているだけでは付かない。
休みの日に、シフトに入るか、過酷な...続きを読む(全172文字)
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施設のことをおぼえたり客と接するにあたりダイレクトにお客様に伝わるので気が抜けない。
しかし普通では見れない施設の裏側や仕組みをみれておもしろくもある。...続きを読む(全154文字)
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賃金は低いですがそれなりに厳しく、イベントなどの警備では有名な会社です。
ですが変わった人間が多くトラブルも多い。また平均年齢が高い。
配属先によって...続きを読む(全154文字)
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ある施設で常駐警備をしている者です。
私は準社員なんですが、基本的に昇給制度がない為、給料は上がりません。その為、結婚を考えている私は転職を考えておりま...続きを読む(全159文字)
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商業施設の駐車場で車の誘導、振り分けをするというだけのもので大それたやりがいを感じたことはありません。満車になってもわんさか来るような人気あるショッピング...続きを読む(全253文字)
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休日は不定期で現場でも支社勤務でもそれは変わりません。仕事内容の密度は薄いかわりに拘束時間は長く、プライベートとの両立は苦労します。仕事とプライベートにメ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社コアズ |
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フリガナ | コアズ |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 6,400人 |
代表者 | 小塚喜城 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号 |
URL | https://corps-inc.jp/ |
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