コアズの評判・口コミ一覧（全190件） 7ページ目

研修が整っている。元警察官の人の教訓がすばらしいと感じた。そして、それが仕事に生かせているの感じている。しかし、現場での仕事は過酷である。高齢者が多いが、...続きを読む(全151文字)

自転車で街とか山とか巡回するので、
自由に行きたい場所に行け、天気のいい日はピクニック気分でサイクリングを楽しめるが、雨の日や寒い時、また暑い時は、何処...続きを読む(全167文字)

まず就業規則をみせてくれませんが一般的な福利厚生はあるようです。
使えるのは正社員だけですが支社員と仲良くなればバイトでも使えるみたいです。要領いい人に...続きを読む(全185文字)

まず基本的に教育体制はない。教えられるのではなく、自分で先輩や上司の仕事を見てやり方を参考に自分なりに考える。そのため、ほとんどの人はスキルが身に付かない...続きを読む(全177文字)

自分で成長しようとする強い意志があるならば、年齢に関係なく仕事を任される点はやりがいを感じられる。ただし失敗すれば頭ごなしに怒られ、成功しても評価は得られ...続きを読む(全215文字)

24時間365日で会社が動いている為、休日や就寝中も常に仕事のことを考えるようになる。シフト制で勤務していても勝手にシフトを変更され、連絡もない。社員なら...続きを読む(全195文字)

頑張れば頑張った分だけ損をする。月の所定時間働けば固定給は貰える。それ以上の残業分は一切払われない。役職手当てという形で支払う。昇給もしない。年に一度、昇...続きを読む(全286文字)

基本シフト制であり、常駐になると、決まったパターンんのシフトになりやすい。
勤務にもよるが、24時間勤務だと、パターンはほぼ決まる。
24、明けやすみ...続きを読む(全172文字)

若い内のアルバイトであれば、悪くない給与である為勧められる警備会社です。但し昇進や昇給はほぼ見込めない印象でした。資格を取得したり意欲を見せることで昇給等...続きを読む(全172文字)

契約社員は常駐の場合、毎月、大体決まった額の給料である。
原則、昇級はない。検定手当も持っているだけでは付かない。
休みの日に、シフトに入るか、過酷な...続きを読む(全172文字)

施設のことをおぼえたり客と接するにあたりダイレクトにお客様に伝わるので気が抜けない。
しかし普通では見れない施設の裏側や仕組みをみれておもしろくもある。...続きを読む(全154文字)

賃金は低いですがそれなりに厳しく、イベントなどの警備では有名な会社です。
ですが変わった人間が多くトラブルも多い。また平均年齢が高い。
配属先によって...続きを読む(全154文字)

ある施設で常駐警備をしている者です。
私は準社員なんですが、基本的に昇給制度がない為、給料は上がりません。その為、結婚を考えている私は転職を考えておりま...続きを読む(全159文字)

商業施設の駐車場で車の誘導、振り分けをするというだけのもので大それたやりがいを感じたことはありません。満車になってもわんさか来るような人気あるショッピング...続きを読む(全253文字)

休日は不定期で現場でも支社勤務でもそれは変わりません。仕事内容の密度は薄いかわりに拘束時間は長く、プライベートとの両立は苦労します。仕事とプライベートにメ...続きを読む(全158文字)

女性警備員が多く、職場も和気あいあいとした雰囲気で大変働きやすい環境でした。
シフト等正社員の方が、配慮してくださっていたので、女性に優しい会社でした。...続きを読む(全163文字)

人の安全を守る仕事なので緊急時に迅速な対応ができれば人から感謝されることもあるし人の生死に関わる場面や犯罪に直面することもあります。それなりの覚悟が必要で...続きを読む(全157文字)

非効率的な労務環境で拘束時間が非常に長い。業務の改善という意識が薄くしたからの意見は基本的に上に吸い上げられることはない。要領のいい人には大変楽な仕事に感...続きを読む(全151文字)

警備員として人間として成長できると思います。
緊急事案に対応できる判断力、適応力が求められ、
時にお客様に感謝されたときは嬉しいです。
また、担当施...続きを読む(全155文字)

あたりまえの事ですが、女性には働きにくい職場です。
幹部に女性がいるようですが、あまり関係ないようです。
良し悪しは別として、典型的な一族経営の会社で...続きを読む(全167文字)

全国規模の営業展開をしておりますが、内部統制や教育制度、人事制度等、一般的な企業と比較すると杜撰な点が多く、コンプライアンスが弱い企業です。
そのため、...続きを読む(全247文字)

給料は北九州で時給千円で残業手当が1時間800円だったと思います。残業は自己申告なのですが、仕事が出来ないと思われている人には残業の話すら来ません。あと、...続きを読む(全158文字)

募集広告の業務内容と実際に行なう業務内容は全く違います。募集広告にはサッカーの試合の警備とだけ書いてありましたが、実際には駐車場での自動車の誘導が9割近く...続きを読む(全167文字)

ズバリ昇給や評価は、能力や数字を求められるかよりは役員に気にいられるかが鍵です。
仕事が、できる出来ないかより、遅い時間まで残って仕事してますよアピール...続きを読む(全166文字)

この頃に経営者の世代交代があって大変であった。今まで、会社を引っ張ってきた人間を退職に追いやったり経営者の決済待ち報告を上げても返事がなくユーザーに取り繕...続きを読む(全181文字)