クローバー電子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
電機業界のため年間休日は多い方と思う。
退職するときまで変化はなかった。
社外講習は、自分から申し出ないと会社からの指示はない。現状は経営難の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事だけでなく、個人のプライベートの時間も尊重してもらえる。長期的ではないが、突発的な家庭の事情が有れば短期的には出勤時間、出勤形態の調整もし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
海外工場では、情報が日本人に集まりやすいので色んな事案、案件に関わる事が出来る。積極的に取り組むめば、工場内(製造、技術、購買、品質、営業等）...続きを読む(全165文字)

【良い点】
海外（東南アジア）に工場が有り新入社員でも海外で働くチャンスが有る。また顧客も日本国内だけではなく、欧米にもあり英語を使う機会が多い。海外生活...続きを読む(全162文字)

【良い点】
製品設計を行いますので、仕事はやりがいを感じる内容です。
担当機種によっては、課長と相談をしながら進めて行きますのでスムーズに行う事が出来ます...続きを読む(全262文字)

【良い点】
設計と製造をしていますので、過去は良い会社でした。
今は、社員の方から景気も悪いという話を聞きますし、給料も安いと聞きます。
また、社風も良く...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の趣味（釣り）に付き合わない人は差別される。給料は安く設定。このような人たちはの仕事は難易度の高いものもしくは...続きを読む(全187文字)

海外とのやり取りがあるので、英語のスキルを生かせます。海外向けのキャッシュレジスターを製造する会社ですので、その仕様書を英語で作ったり、ソフトウェアのチェ...続きを読む(全169文字)

給与は年俸制なので、いくら残業しても給与は変わりません。査定制度もあってないようなもので、給与は下がる事はあっても上がる事はほぼ無いと考えた方がいいと思い...続きを読む(全169文字)

以前まで付き合いがあった国内の客先もほとんどが離れ、かなりの事業縮小が進んでいるように感じた。また従業員の雇用を守るという概念は一切無く、人件費削減の名目...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。単純に他の業界への興味を持ったことと、今の業務にも慣れたため今後のキャリアアップについて考え始めた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)

【良い点】
続けていれば安泰だったとは思うが、上を見ていても先が見えてしまった。
これ以上にはなれないのかと思うと違う場所に身を置いて挑戦したいと思った為...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められており...続きを読む(全208文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
東証スタンダードで程々の規模の会社ではあったが、全体的に社員の年齢層が高く、年配の上司ばかりで将...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給が初年度から20日付与される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い(残業代で稼ぐ必要がある)、休日出勤が多い、施工管理職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)

【良い点】
田舎の企業にしては給与が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により負荷の度合いが違いすぎるため、不公平感が強い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務スピードの遅さ。医療の業界であるため、製品のアップデートの流れがどうしても遅く感...続きを読む(全145文字)

【良い点】
とてもアットホームで、若い人が多いので、とても近い感じで、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転で、長時間する...続きを読む(全277文字)